第1页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制兼职家教聘用合同甲方：地址：联系电话：乙方：___________住址：_________________身份证：_________________电话：_________________经双方协商自愿，签定协议如下：一、协议1.乙方供应自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供同学家长参考，不做其他用途)，甲方有义务爱护好乙方的个人隐私。2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙第2页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方买书如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个同学，如已经结课所购买的书本退还公司。3.甲方支配给乙方的同学，在没有甲方的许可乙方在任何状况下不能与同学家长私自续费，假如违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。4.乙方给同学试讲和授课期间均不允许和同学交换联系方式，未经甲方同意不允许给同学留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和担当相应的法律责任。5.乙方必需确保周末空闲，合同期限内假期听从甲方的排课支配，如消失因时间问题不听从排课支配根据违约处理，甲方有权视情节严峻程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1.一般老师初始3到5次课试用期标准：一对一上门辅导起始标准：学校60元/课时，学校70元/课时，高中第3页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制80元/课时，高三90元/课时。一对一公司授课起始标准：学校50元/课时，学校60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。作业托管：3人以内学校600元每月、学校800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。嘉奖制度详情致电教务处询问。2.一般老师教学力量突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3.凡面试供应工作证明的在职老师，视其所属学校和教学力量确定起始标准。其它:________________________________________________________注：每课时为两小时。提升标准：1，所教同学经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元。第4页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2，所教同学介绍了一个亲戚伴侣或同学来补课(和已经在上课的同学共用课时不包括)，针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。3，所教同学经过一次正式考试成果虽没有明显提升，但学习热忱有了明显增加，家长反映满足，针对该同学老师工资每课时增长一个单位5元。假如考试体现分数明显提升，针对该同学老师工资再次增长一个单位5元。4，所教某个同学虽然没有反映成果明显提升但是已经经过了连续两次续费的状况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。5，假如连续换了2个老师试讲某个同学均宣告失败，让该老师试讲结果胜利了，针对该同学老师工资每课时提升一个单位5元。6，假如老师全部代的同学最低的已经提升了N个单位那么再次支配新同学该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7，对于已经不能在提升工资的老师，假如教的同学反映特别好，老第5页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果供应奖金激励。降低标准：1，所教某个同学第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，其次次下降扣除50元，并且新排同学工资降一个标准计算。2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除30元，其次次没有解答出来扣除50元，并且新排同学降一个标准计算。3，消失同学反映老师上课没有备课完全是随便找题目课堂上让同学做铺张同学补课时间的，老师工资扣除100元。4，所教某个同学由于教学质量不满足导致退费的，老师工资扣除200元。新排同学工资降低一个标准计算。5，一个月内消失一次同学或家长反映上课效果差，但可以不更换老第6页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制师，老师工资扣除50元。6，消失一个同学反映补课成果没有进步反而下降，扣除100元。消失两个以上同学反映补课成果退步了的，扣除200元，全部带...
