Word文档短期劳务合同目前短期劳务市场的进展过程中还存在很多不规范、不完善的问题,因此签订短期劳务合同需要留意什么呢
以下是我为大家整理的短期劳务合同范文,欢迎参考阅读
短期劳务合同范文1用人单位名称(以下简称甲方):聘用劳务人员(以下简称乙方):联系电话:户口所在地:身份证号:甲方安排乙方从事工作,甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议
一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点:乙方依据甲方的工作需要,从事岗位(工种)工作,工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点
三、用工商定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);1Word文档2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方
四、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定
做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》及其它甲方指定各种规章制度,杜绝各类事故发生
如违反平安操作规程、违章作业,消失工伤事故,本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任
五、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行工时制度
依据现场工作需要加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳
2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假,否则按旷工处理,负责人应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查