劳动合同(清洁版)VIP免费

合同编号：____________劳动合同书甲方（用人单位）：住所：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：联系电话：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：户籍地址：现居住地：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规以及上海市相关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型、期限及试用期第一条本合同的类型为：□本合同为固定期限劳动合同：本合同从年—月日起生效至年月日终止。其中，自年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。□本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同从年月日起生效，本合同于工作完成时终止。口本合同为无固定期限劳动合同：本合同从年月日起生效。第二条试用期内，如果乙方不符合录用条件，经向乙方说明理由后，甲方可以解除与乙方的劳动合同；乙方要求解除合同，必须提前三日通知甲方，如乙方没有提前三日通知甲方而擅自离职，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿损失。第三条乙方有下列情况之一，为不符合录用条件：（一）乙方求职时提供了虚假信息；（二）试用期转正考试或考核不合格等；（三）上级主管对员工的书面试用评估意见为不合格；（四）在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的；（五）其他可以被认定的情况。第四条试用期内，乙方需要休病假单次超过5天的，试用期自甲方收到乙方病假申请之日自动中止，待乙方病假期满正式上班之日试用期继续计算。二、工作内容和工作地点第五条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。具体的工作内容及要求由甲方根据实际工作岗位要求及内容确定。第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可根据工作需要对乙方业绩考核，乙方不能通过甲方绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位（工种）。第七条乙方工作地点为上海。根据甲方经营需要，甲方可以合理调整变更乙方工作地点。三、工作时间和休息休假第八条乙方实行工时制：口标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。口综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。口不定时工作制，工作时间和休息休假由乙方自行安排。第九条甲方严格执行国家休息休假规定，甲方确因生产经营需要，需要安排乙方加班的，应遵守国家相关规定。第十条乙方延长工作时间必须经甲方书面同意或确认。乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第十一条乙方税前月工资为人民币元/月（其中试用期间工资为―—元/月）。第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方相关的工资分配制度确定。乙方的工资与乙方的工作内容（岗位）相对应，甲、乙双方协商变更工作内容（岗位）的，乙方的工资亦随工作内容（岗位）的变更作相应调整。如乙方工资在本合同期间进行调整，甲方除变更本合同外，也可通过书面通知等形式要求乙方确认，并作为本合同的补充协议。第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_15—日，不得克扣或无故拖欠。如甲方确应生产经营困难或资金周转出现问题，经向乙方书面说明，可以短期延付乙方工资。甲方支付乙方的工资，应不违反上海市有关最低工资标准的规定。第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方可根据乙方提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于上海市规定的最低工资标准。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和上海市有关规定标准支付乙方工资。第十七条乙方因私请假期间、无故旷工期间，甲方不支付工资。第十八条对乙方的薪资及甲方薪资制度，甲乙双方...