监管企业共青团及青年工作调研报告为了全面了解掌握监管企业共青团工作和青年工作现状，谋划20XX年工作，促进国资委系统共青团工作创新发展，引导广大团员青年更好地投身企业转型跨越发展，为我省经济社会发展做出更大贡献，2月14日—3月3日，省国资委团委通过听汇报、座谈、查阅资料、实地查看等方式，对监管企业共青团及青年工作进行了调研。现将调研情况报告如下。一、基本情况1、省国资委团委现状2005年12月6日，省国资委党委以晋国资党发【2005】18号文决定成立省国资委团委，主要职责是：领导省属企业团的建设和青年工作；保证党的路线、方针、政策和省国资委党委、团省委的有关指示、决定在省属企业团组织贯彻落实；协助各省属企业党委做好团的干部的管理工作；协调各省属企业团委之间的关系；完成省国资委党委和共青团XX省委交办的其他工作。根据团省委《关于理顺省属企业团的组织关系的通知》（晋团发【2005】21号），目前21户监管企业和3户中央企业山西分公司（联通、蓝星化工、漳泽电力）的团组织接受省国资委团委的直接领导和具体指导。20XX年1月22日召开了共青团XX省国资委第一次代表大会，会议正式代表100名，会议选举产生了25名同志组成的共青团XX省国资委第一届委员会。从第一次团代会召开至今，已过6年，且大部分委员已离开共青团工作岗位，委员职务自动卸免，按照团章有关规定，今年急需换届。2、省属企业青年联合会现状省属企业青年联合会成立于20XX年12月5日，为省青联的团体会员，第一届委员会共有委员249名，常委89名，主席1人（由XX省国资委副主任、党委委员崔联会担任），副主席10人。目前，省属企业青联超过45周岁的委员共计52人。按照《省属企业青联工作细则》，任期已过，今年急需换届。3、省属企业共青团及青年工作现状据初步统计，省属企业共有团委2564个（含二级及以下），第1页共13页团总支632个，团支部5725个，青年外围组织459个。现有35周岁以下青年职工314616名，占职工总数的39%；团员73996人，团青比例为58%；团干5910人，其中专职970人，兼职4940人，20XX年共推介2646名青年加入党组织。监管企业中有19户企业建立了集团级团委，国际能源集团公司与能源交通投资公司目前正在筹备成立团委。副书记主持工作的单位有同煤集团、省煤运、国有资产投资控股三户企业。今年阳煤、国新能源等企业需要召开团代会。在保障团正常开展工作方面，大集团及一半以上的企业都有一定数额的固定经费，有的企业还列入财务预算，最多的50万元（阳煤），较少的4万元；日常开展专项活动时还可争取到一些经费。但是在团费收缴上，基层团支部存在标准不一，收缴困难的问题。二、近年来监管企业共青团及青年工作的特点、亮点几年来，监管企业团组织坚持以科学发展观统领共青团工作全局，按照国资委第一次团代会的工作部署，不断加强团组织的能力建设，团结带领广大团员青年积极探索、勇于创新、锐意进取、与时俱进，共青团工作在发展中前进，在继承中创新，不断取得新的成绩。1、立足时代发展要求，青年思想教育丰富多彩监管企业各级团组织立足时代发展要求，勇于担当时代使命，全面深化青年思想教育工程，切实解决广大青年的信仰、信念、信心、信任问题，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。——加强理想信念教育。监管企业团组织认真研究新时期团员青年的思想特点，不断提高思想政治教育的针对性和实效性，把握青年人的需求，通过形式多样的活动，引导青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。山西能源交通投资公司汽运集团团委采取多种形式，先后组织开展了党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神、科学发展观、团的十六届三中、四中、五中全会精神、《团章》等学习教育活动，使团员青年的思想水平有了新的提升。晋煤团委抓住建国60周年、建企50周年等时机，“祖国您好”青春诗会、“转型跨越第2页共13页争先锋建功成才十二五”青春故事会活动，获得了良好的活动效应，受到了广大团青的欢迎喜爱。投资集团开展了开展了“做一次慈善，圆一个梦想”活动，资助130名贫困学生，为党的90华诞献上了一份特殊的礼物。——加强企业形势任务教育。围绕改革...
