*********人事管理制度*********有限公司第1页共108页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共108页前言在公司的整体领导之下，*********有限公司（简称“*****”）从成立之初，就本着建设领先型现代制药企业目标而高规格、高标准的引领各项工作的开展，现已成为行业内领先的高技术创新企业。管理制度的创新是机制创新、科技创新、产品创新、营销创新及文化创新的基础，由此务必在管理制度的建设上做到最大可能的完备和规范。根据公司人事制度建设的整体要求，结合*****在人事管理方面的特定情况，本着前瞻性和适用性的制度建设原则，特单独编制《贵*****技术企业人事管理制度》，指导公司的人事管理工作。随着公司的迅速发展，管理制度将在实践中不断改进和完善；此次编写的《*********企业人事管理制度》具有规范性、指导性和实用性，是公司一个阶段的人事管理的纲领性文件。在运行过程中可能会出现一些不尽完善的问题，但只要我们坚持下去，不断改进，不断完善，不断创新，用我们的智慧去探索新的思路，就一定能创造出新的业绩。我们坚信：良好的人事管理制度将是企业更高、更快、更好发展的基础，只要公司上下人员认真学习和遵守本管理制度，必将带动企业在现代化管理过程中，与时俱进，再创辉煌！第2页共108页第1页共108页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共108页目录前言..............................................................................................................................1贵州*****科技人事管理制度....................................................................................4第一部分、*****的组织架构及岗位职责.................................................................5（一）、*****公司部门组织架构图.......................................................................................5（二）、部门组织架构细分及部门职责.................................................................................5一）、生产部组织架构及部门职责.................................................................................5三）、研发部组织机构及部门职责.................................................................................8四）供应部组织结构及部门职责...................................................................................10五）财务部组织结构及部门职责...................................................................................11六）、储运中心组织结构及部门职责...........................................................................12七）、人力行政部组织结构及部门职责.......................................................................13第二部分、行政人事制度........................................................................................16一、总则..................................................................................................................................17二、编制定员管理及审批程序..............................................................................................17三、招聘管理制度..................................................................................................................18（一）、招聘原则..........................................................................................................18（二）、选聘员工标准..................................................................................................18（三）、招聘条件..........................................................................................................18（四）、下列人员暂缓招聘.......................................
