十一项工作简介3-全省机械工业人力资源政策培训和工VIP免费

全省机械工业人才和人力资源工作指南江苏省机械工业联合会是江苏省机械工业厅机构改革后诞生的全省综合性新型行业管理与服务组织，主要承担全省机械工业大行业的各种综合性管理与服务和中国机械工业联合会、省政府及省有关部门授权委托的职能。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才和人力资源工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。实施人才强国战略，对装备制造业而言，就是要抓好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍的建设，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。为帮助大家了解全省机械行业人才和人力资源工作的情况，现编辑2010年全省机械工业人才和人力资源工作指南，包括各项工作的实施方法、步骤和相关文件，也可关注省机械工业联合会主网站：www.jszbgy.com。各项工作的具体实施时间以正式文件通知为主。这次会议主要是部署2010年人才和人力资源工作，动员广大企业更加重视人才工作，千方百计地培养人才，留住人才，用好人才，为加快振兴江苏装备制造业和推进江苏经济发展作出应有的贡献。一、全省机械工程高级职称评审工作职称工作要以经济建设为主题、以整体性人才资源开发为主线、以提高专业技术人员整体素质为核心，进一步深化职称改革，加强专业技术执业资格制度的实施与管理，全面推进专业技术人员职称评定工作。高级工程师、研究员级高级工程师是学科带头人，是企业主要技术骨干，是国家的重要人才。其重要性在于：一是具有激励作用。专业技术人员获得高级职称，得到社会认可和专家肯定，对其自身有很大促进作用；二是具有学科带头作用。企业技术人才结构层次科学合理，能引导中青年技术人员奋发向上，有利于岗位的设置；三是具有门槛作用。在申报项目和国内外工程项目招标中、高新技术产业确认中与其行政职务相比有不可替代的重要作用，四是具有话语权。只有获得研究员级高级工程师才有可能进入省及国家级各类评审委员会，这对提高企业知名度、取得企业话语权具有重要作用。省机械工业联合会组织的全省机械行业高级职称申报评审工作，每年一次。广大专业技术人员可于每年8月前根据省机械工业联合会文件规定申报。省机械工业联合会高级职称评审委员会于每年10月对申报人员集中组织评审，后将评审通过名单报请省人力资源和社会保障厅批准，11月公示结果。附件：1、江苏省机械专业高级工程师资格条件2、江苏省机械专业研究员级高级工程师资格条件(以上附件可从www.jszbgy.com下载)3、关于不同学历进入职务一览表二、“六大人才高峰”项目资助工作省委省政府为深入贯彻国务院人才工作精神，加速江苏人才队伍建设，由省委组织部、省人社厅等六部门牵头推出“六大人才高峰”项目资助工程。它是指对教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大行业专业技术人员进行项目资助以培养大批人才的一项系统工程。”其重要意义主要有：一是通过这项工作把企业最新研发的项目纳入政府管理轨道，有利于提高企业的知名度；二是对企业而言，通过项目培养了自己的人才，同时拥有了具有自主知识产权的研发项目；三是在今后项目评奖申报中以及科研成果转化中具有优先权。“六大人才高峰”项目资助主要选拔标准：一是项目的先进性，即对项目国际国内水平的定位；二是创新性，即对项目先进实用专利数量和水平的定位；三是经济效益，即对项目市场发展前景，产生的效益和对经济的拉动作用的定位。我省“六大人才高峰”项目资助每年一批。全省机械汽车行业“六大人才高峰”项目资助工作由省机械工业联合会统一扎口，目前已圆满完成了六批，共200多个资助项目，这些项目部分已实现了科研成果转化，产生了良好的社会经济效益。2010年第七批“六大人才高峰”项目资助工作即将开展实施，详细请各单位参考《江苏省”六大人才高峰”高层次人才项目资助工作实施方案》，具体工作部署以省机械工业联合会文件为准。附件：江苏省”六大人才高峰”高层次人才项目资助工作实施方案江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目资助工作实施方案一、申报条件（一）申报范围我省教育、医药卫生、电子信息、机械汽车...