关于加强村党组织书记队伍建设情况调研VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页进一步加强村党组织书记队伍建设情况调研赫店镇组织委员——陶月胜一、村党组织书记队伍现状2006年全镇并村后，赫店镇23个村合并为10个（其中社区1个），精减村干部23多人，大部分村书记离任、退职或转岗。现在职10名村书记中有4名是并村后担任村书记。10名村书记平均年龄44岁，36-45岁5人，46-50岁5人，其中任两届以上的6人，镇机关下派1人，初中文化2人，高中、中专文化5人，大专文化3人。二、加强村党组织书记队伍建设的主要做法一是突出“选”。大量实践证明，选配好一个带头人，就能够兴一方经济，建一方文明，富一方群众，保一方平安。建立严格选任机制，把好入口关，是保证村党组织书记有德、有才、有为的关键一环。近年来，赫店镇党委坚持德才兼备的原则，看主流、看本质、看发展，通过从优秀村干部中提、从机第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页关干部中派、从“双培双带”示范户中挑、从退伍军人中选等不同途径，不拘一格选人才，逐步配强村书记队伍。从选的途径看，10名村书记中，有7人是从优秀的村干部中提拔的，1人是从机关选派的，1人是从“双培双带”示范户中挑的，1人是从退伍军人中选的。事实证明，从不同渠道挑选出来的书记较好地担负起“富民强村”的重任，积极地饯行“三个代表”重要思想和科学发展观，实现了让组织放心，让党员拥护，让群众满意，让社会支持。二是强化“育”。优秀农村党组织书记的成长，除自身努力外，上级组织的培养至关重要。近年来，赫店镇党委始终抓住教育培训这一环节不放松，坚持从思想上“育”和技能本领上“育”双管齐下，以专题培训班、经验交流、参观学习等方式，开展多种形式的主题教育培训活动，系统地对村书记进行了“三个代表”重要思想、党的先进性、党在农村的方针政策、法律法规、农村土地政策、农业结构调整、农业科技知识等内容的教育培训。通过多形式的“育”，村书记的整体素质和驾驭农村工作的能力得到极大提高。每年，结合农村工作实际，赫店镇党委都要组织开展向吴仁宝、曹发贵等各类先进人物学习、创新创业创优竞赛、我为赫店发展献一计、组织到党建工作先进地区和经济发达地区参观学习等各类活动。事实证明，有效的培训可以使村书记站得高，看得远，在涉及政策法规问第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页题时，胸有成竹，明辨是非，有主见，不含糊；在组织和领导农村经济工作中能围绕中心、统揽全局、协调各方；在加快发展村级经济上能选好路子、出好点子、迈开步子；在处理各类矛盾问题时能心系群众、接近群众、服务群众。三是注重“用”。“实践出真知”，使用是优秀农村党组织书记成长关键的环节。只有在实践工作中经过反复锤炼，农村党组织书记的工作水平和工作能力才能不断得到提高。特别是近年来，面对发展难、招商难、拆迁难、征地难、计生难、稳定难、创建难等各种困难，用好一个村级“带头人”尤为重要，用好了就可以化难为易，加快村的发展；反之，就有可能难上加难，影响全局。从工作的成效上看，赫店镇10个村书记都能紧紧围绕“全面加快发展，奋力崛起争先进”这一目标，相互比学赶帮超，迈小步、不停步、跨大步。如汪邵村的赵光胜书记是赫店镇典型的“双陪双带”示范户，他外出务工近二十年，02年在天津成立了废品收购公司，积累了一定的经济实力，04年被确定为“双陪双带”示范户，05年入党，07年处回村任职，两年就将村的面貌彻底变了样，两年来在他的领导下把一个处于瘫痪状况的班子带出来了，多方筹措资金一八0万元，修通了村主干道，该水泥路长4.8公里，宽4米。多方筹措资金17万元建成了占地近2亩，8间建筑面积240.8平方米功能齐全的村级党员活动室。他们挖山塘、修拦水坝，不断改第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页善农业基础设施面目，2008年又争取到市新农村示范点一个，连续两年被镇党委授予先进基层党组织称号，07年被市...