目录第一章部门简介.....................................................................................................................2第二章组织结构.....................................................................................................................32.1.部门组织结构图...........................................................................................................32.2.部门职级编制清单.......................................................................................................3第三章部门描述.....................................................................................................................43.1.部门任务.......................................................................................................................43.2.部门职责.......................................................................................................................43.3.岗位名称及任务...........................................................................................................43.4.岗位职责.......................................................................................................................4第四章业务流程.....................................................................................................................54.1.业务流程清单...............................................................................................................54.2.业务流程描述...............................................................................................................5第五章管理制度.....................................................................................................................6第六章其他.............................................................................................................................7第2页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共30页第一章部门简介人力资源总部是总公司负责人力资源管理的职能部门，从总公司的全局对人力资源进行规划、招聘、调配、任免、考核、薪酬、奖惩、培训、职改、外事办证、人事档案、安全保卫、计生等管理工作，确保人力资源的有效配置和开发使用。第3页共30页第2页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共30页第二章组织结构二.1.部门组织结构图二.2.部门职级编制清单人力资源总部岗位设置一览表序号部门岗位人数1人力资源总部总经理12副总经理13小计24招聘调配部部门经理15人力资源策划16招聘与调配17人力资源信息管理18小计49薪酬考核部部门经理110劳动政策与合同保险111考核管理112薪酬统计113小计414培训部部门经理115管理培训116技术培训117职称改革118小计419保卫工作部部门经理（总部领导兼）20保卫干事２21小计２22综合部部门经理123部门副经理（负责计生与综合事务管理）124人事档案与文档125外事管理126司机１27小计528合计21第4页共30页第3页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共30页第5页共30页第4页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共30页第三章部门描述三.1.部门任务及职责人力资源总部是总公司负责人力资源管理的职能部门，从总公司的全局对人力资源进行规划、招聘、调配、任免、考核、薪酬、奖惩、培训、职改、外事办证、人事档案、安全保卫、计生等管理工作，确保人力资源的有效配置和开发使用。人力资源总部的主要职责是：（1）负责总公司人力资源的开发和管理任务（2）指导总公司下属各公司及事业总部的人力资源管理工作，审批各公司及事业总部人员增减计划（3）建立激励与约束机制，充分发...
