第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页奖罚制度为了公司规模化、制度化的严肃性，公司本着奖勤罚懒、奖优罚劣，调动员工积极性的原则，罚款金额全部用在奖励上。按月计算，目的是奖励先进，鞭策后进，为此，特制订奖罚制度如下：一、合理化建议及产品研发方向。1、员工对公司提出合理化建议，献计献策，一旦公司采纳，给予奖励50元。2、对公司的产品进行改进或提出合理意见，只要对公司见成效，给予奖励50元。3、对新产品进行研制开发，给公司创造利润及发展，给予奖励50-200元。4、在新产品研发及合理化建议中，确实为公司增加经济效益，做出突出贡献者，公司给予上不封顶的奖励。二、精神文明方面。1、凡进公司所有员工，不分先后，都是公司一员，都是兄弟姐妹，都是一家人，所以要求每一员工要有团队精神，要尽心尽力维护公司的形象和荣誉。2、希挈员工要互相搞好团结，不背后说别人坏话，积极创造良好的和谐氛围。3、不准说脏话、打架斗殴。如发现违者罚款50元。4、不准酒后上岗，违者罚款100元。5、不准酒后闹事，违者罚款100元。6、凡进公司所有员工，一律遵守公司的各项规章制度和各项劳动纪律，不允许搬弄是非，制造矛盾。有利于公司的话多说，不利于公司的话不说，有利于公司的事多做，不利于公司的事不做。如发现违者讲不利于公司的话和做不利于公司的事，公司一律辞退，绝不留情面。三、劳动纪律方面。1、自觉遵守公司制定的各项规章制度和各项劳动纪律。全勤，无迟到，无早退，无旷工的员工，每月奖励30元。2、对于不遵守公司的各项规章制度和各项劳动纪律的，无故迟到，早退，旷工者罚款60元。罚款在当月工资中扣除。3、各工序要维护好设备及保养。如发现维护设备保养不到位，造成设备出现故障和损坏的罚款20-50元。4、各工序要按操作规程和工艺纪律进行操作，如发现不按操作规程和工艺纪律进行操作所造成损坏的罚款10-50元。四、1、各工序在下料中除允许出现的2%次品和废品外，超出的部分按原材料损失的价值进行罚款10-50元。2、在加工过程中如出现次品和废品，主动分离，不允许流入下一道工序。自行挑拣的废品，承担原价值的损失，如混入下一道工序，被下一道工序人员发现或被质检员发现，处双倍罚款。3、在安装过程中，如发现违障、野操作造成质量问题和工件损坏的罚款5-50元。4、对每月无质量事故，按时按质按量完成任务，表现积极的员工奖励20-100元。以上奖罚制度，经公司会议研究实施执行。2012年2月11号第2页共16页第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页下料工职责及制度一、自觉遵守本公司的一切规章制度及劳动纪律，按质按量的完成工作任务。二、安全操作，工作时必须配带好劳动保护用品，严禁不安全及违章操作。三、下料所使用的设备(切割机、元切机、冲床、剪板机)必须按设备操作规程操作。保护、保养好每一台设备，按注油标示及要求加注润滑油。四、开启设备前及开启空运转时，要观察设备各部位的螺栓是否有缺少或松动现象，各部位及部件有无异常现象，如有异常现象要及时处理，自己不能处理的上报有关人员处理，决不允许设备带病运转。五、开启设备后要检查设备的控制器是否灵活到位，有无失控现象。六、以上几项一切正常后开始工作。下料要求的工件图纸有工差，要求达到工差范围内没有工差要求的按照基本尺寸±1mm，加工首件必须通过检验员检查，中间要自己抽查，检验员抽查，完成工作后由检验员检验合格后，在路线单上签字转入下道工序，并按要求摆放整齐。七、每日工作完毕，首先关闭电源，然后打扫好环境卫生及对设备上的铁销、杂物进行清理，擦注润滑油等事宜。将下脚料、铁销、料头、不合格品分类分别运送到指定地点。八、下料工允许2%的不合格品，超出部分由操作工承担原材料的价值费用。九、对违章操作，设备加工范围以外的工件(超负荷、超吨位、超硬度)及维护保养不到位造成设备故障及损坏的，由操作工承担50-100元的维修费(也可以承担损失的20-30%)。十、上班前喝酒，上班时精力不集中违章操作及擅自动用其它设备造成人员伤亡的不视为工伤，后...
