第1页共123页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共123页总经理岗位说明岗位名称：总经理（院长）所属部门：公司直接上级：公司总经理、片区经理平行关系：各家医院总经理直接下级：经营副总、行政院长、业务院长、财务主管岗位数量：1人任职条件由董事会董事长任命1、工作要求：3年以上医院高级主管工作经历，精通业务，熟悉医疗管理经营业务，掌握国家有关政策、法律、法规
2、教育水平：医学类或管理类大学本科及上学历或同等知识/技能
3、基本素质：—具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营、策划管理能力；—具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；—了解医院经营的专业技术知识；—具有杰出的战略眼光及商业判断力，洞察行业发民展趋势；—具有协调重大谈判、领导公关能力及口语表达能力；—诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派；—具有调动员工积极性、建立科学合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全局的能力；—具有较强的使命感和积极开拓的进取精神；—熟悉了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践
4、有下列情形之一的，不得担任医院总经理：—无民事行为能力或者限制民事行为能力；—因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚者；—担任因经营不善破产清算的或因违法被吊销营业执照的公司、企业的董事长或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的；—因个人原因，给医院造成严重经济损失者；—个人有数额较大的到期未清偿债务者
5、医院违反法律、法规和公司章程的规定聘任高层管理，该聘任无效
6、医院总经理的解聘，必须由董事长作出决议，并由董事会向总经理本人提出解聘的理由
职位目标主持医院全面工作，把握医院发展方向，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作，对医院经营发展中的重大事项进行决
