交运公司工会工作总结20XX年，公司工会在上级党委和工会的正确领导下，在党政领导的关心支持下，围绕公司经济效益这一中心，以党的十九大精神及“三个代表”重要思想为指导，以“全心全意依靠工人阶级”为出发点，以完善企业的民主管理和民主监督机制为核心，不断强化工会的维护职能，积极开展各种形式的教育培训活动和劳动竞赛活动，有效地调动了职工的积极性和创造性，较好地履行了工会的各项职能。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、以完善民主管理机制为核心，强化职工的参政议政意识健全民主管理制度，推行厂务公开，是贯彻全心全意依靠工人阶级的根本落脚点，也是做好工会工作的关键。职工是企业的主人，职工主动性和积极性的发挥，能够极大地提高企业的经济效益。为有效地健全公司的民主管理制度，我们一是注重发挥职工代表大会的作用。职工代表大会是职工参政议政的有效形式，也是工会履行职能的核心。我们公司改制4年来，我们一直没有淡化职工代表大会的作用。今年更是严格按有关程序进行。公司一年中召开了1次职工代表大会，分公司一年召开了2次代表大会，大会除了听取行政工作报告、财务预决算报告外，还组织职工代表对报告中的有关事项进行座谈讨论，对公司出台的一些重大决策及事项，也由职工代表讨论通过，从而有效地维护了职工代表大会的严肃性，使职工代表大会真正成为职工参政议政的重要形式。二是全面推行了厂务公开制度。在厂务公开方面，公司和分公司分别设立了厂务公开栏，将年度工作任务目标、公司经营活动、职称评聘、民主评议情况等张榜公布。据统计，今年以来，公司和分公司共开展厂务公开113次，通过厂务公开这种形式，使全体人员对公司的重大决策等做到心知肚明，心中有数。三是注重发挥职工的主观能动性，深入开展了提合理化建议活动。为有效地促进公司的管理工作迈上一个新的台阶，充分发挥职工的积极性和创造性，公司和各分公司深入开展了提合理化建议活动。合理化建议涉第1页共4页及到车辆例保、行车安全、节油、职工福利等方方面面，工会都能根据建议的要求予以答复或采纳。今年1职工提出修复车间更衣室缺少座位和鞋架的建议，我们经过协商，马上组织人员制作了座椅和鞋架，使问题得圆满解决。今年以来公司共收到合理化建议110条，其中被采纳的有34条，其它的也都做了圆满的答复。二、以维护职工的合法权益为出发点，强化职工的自身素质工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，它从诞生的那天起就是代表和维护职工群众利益的。为充分发挥工会的桥梁纽带作用，一年来，我们在履行维护职能的过程中，正确把握和处理了三个关系。一是在维护公司整体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益。今年交通投诉服务热线开通以来，我们把处理好投诉工作与维权工作紧密地结合起来，把接待来信来访工作与维权工作有机地结合起来，在维护公司整体利益的前提下，注重做好耐心细致的思想工作。公司修理工人张浩同志，是学机械的大学生，由于自己没有树立正确的人生观，一心想挣大钱，又缺乏积极的实干精神，几年来一事无成。其父母为此操心，千里迢迢到工会走访。我们在了解张浩同志的思想状况的基础上，联系公司的发展形势，耐心细致地做着疏导工作，引导他振奋精神，树立正确的价值观和人生观。经过教育疏导，现在这名同志已心情愉快地投入到了工作当中，并成为骨干。此外，对部分老职工、军转干部和闲散人员我们也在深入调查的基础上，经过协调，先后为30多名职工进行了妥善安置。今年以来我们接待来信来访、调解劳动争议9起，处理投诉求助热线电话17件，从而消除了企业的不稳定因素，进一步融洽了干群关系。二是在维护职工经济利益的同时，维护职工当家作主的政治权利。当前市场经济条件下，一些社会保障还不完善，职工有问题和困难总是希望公司解决。今年以来，不少职工把涉及到劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动合同、劳动安全卫生、保险福利等事项反映到工会，我们能根据公司实情和职工反映上来的问题，按照劳动法及有关政策，及时进行协调，凡涉及到职工切身利益的重大问题，提交职工第2页共4页代表大会讨论决定。三是在维护...
