第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料...../Shop/49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料...../Shop/42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料...../Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料...../Shop/45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料...../Shop/46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料...../Shop/47.shtml厦船重工团字[20092011]91号第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页厦船重工团委2010年度工作总结和2011年度工作计划公司党委并报集团公司团委：2010年，在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下，公司团委紧紧围绕企业的生产发展和稳定工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以公司“规范管理、强化内功”主题工作为核心，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚为服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我司共青团工作及企业稳健发展注入了生机勃勃的活力。一年以来，我们依靠公司党委、行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我司“保九争十”的年度目标做出了积极贡献，取得了一系列丰硕成果：我司技术中心综合科被评为“厦门市青年文明号”，我司生产保障团支部获得省级“五四红旗”团支部的荣誉称号。我们的做法主要如下：一、加强组织建设，以政治立团。在过去的一年里，首先公司团委及时了解、引导团员青年的思想和要求，提出有针对性的措施；坚持民主集中制原则，不定期召开团委或团支部书记联席会议，做好上情下达，切实有效地传达各项党委和行政的精神指示以及布置公司党委、工会和团委各项活动任务，今年共组织团委各类型会议6次，传阅布置工作16次。第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页二、倡导岗位学习，以能力兴团。共青团组织满足青年新时代的需求，直接关系到团组织的先进性和共青团事业的兴旺发达。坚持能力兴团，我们深知目前我司青年员工占公司总职工人员的75%，其中团员青年占青年员工的67%，较之去年有了大幅度的提升，我们立足于“青年强则企业强，青年兴则企业兴”的思路没有改变，依然高度重视青年人才的培养工作。公司团委充分发挥“青年岗位能手”“青年文明号”等品牌工作优势，创学习型优秀青年和优秀青年团队。首先引导团员青年学习岗位技能。公司团委引导各团支部充分利用所在单位的各种优势资源，组织开展青年员工在业余时间进行技能培训,如生产保障团支部持续组织团员青年进行钳工和维修电工的岗位理论和实践操作培训,精度码管团支部配合部门组织精度培训,电装课团支部开展电气钳工业务培训等。此外，公司团委持续开展青年岗位能手的创建活动，本年度共举办了3项青年岗位能手技能竞赛，电装课团支部承办电气钳工技能比赛、外业课团支部承办叉车工技能比赛、甲装课承办中级装配工比赛，通过比赛我们挖掘企业人才，但更多的是发现企业青年员工存在的理论不精、实践操作不熟等问题，针对这些团委也分别召开了青年员工座谈会和知识培训会。经统计，这3项比赛共有170多名青年员工参加，团委奖励了前30名取得优秀成绩的青年员工。同时，作为公司团委的一项品牌和重点工作，青年岗位能手活动将技能的练兵与考核相结合，保持与公司内部技能鉴定站合作的做法。本年度三项比赛共有67名员工获得了内部技能认定，其中高级工9名，中级工47名,初级工11名。...
