见识读后感：扑面而来的洗礼这一本说可以感悟到作者的职场经验和人生经历的真知灼见，从他的视角中去看待世界，刷新自己的不足之处和盲点，下面是小编带来的，你们喜欢这一本说中带来的东西吗。成长从看书开始吧。有幸参与知行读书会与小伙伴们十天共读《见识》这本书。在读这本书之前我对吴军老师几乎不了解，通过网上搜索，才认识到吴军老师不仅知识渊博，是美国约翰霍普金斯大学计算机科学博士，而且是一位极具有商业头脑的投资高手。腾讯原副总裁和当前google中日韩文搜索算法的主要设计者和众多项目投资人。最重要的是他又是一个非常有情趣、会生活的文艺爱好者。除了是得到app《硅谷来信》这个订阅专栏的知名讲师，还写了《数学之美》、《浪潮之巅》等6本书。喜欢旅行、阅读、摄影、古典音乐、品红酒，还会做点木匠活和修葺花园。因此，拜读这么一位具有丰富人生阅历的高学历高智商高财商高情商的成功人士的见识，一开始就有一种一睹为快的兴趣，到后来沉浸在他娓娓道来的职场经验和人生经历的真知灼见中。仿佛是一个认识了很久的值得信任的长者，用他的视角看到的世界，亲切友爱地在点拨你，启迪你，指引你。我很享受这种扑面而来的见识洗礼，就如海水一浪接一浪滚滚而来，不断地痛打我的认知边界。在一次次与他促膝长谈地自我审视中，让我了解了自己的一些不足和盲区，刷新了我的一些认知，领会了一些做人做事的价值观念和方法论。第一重见识洗礼。不选择的幸福。通常我们都说人生就是不断选择的过程，多选择代表人的自由度，不选择反而是一种消极行为。可吴军老师说：人生需要做减法，因为不做选择才更专注做好事，才有更多幸福。就如书中举例子分析说明印度人缺乏选择的状态，以及不选择而产生的幸福感和成就感，帮助了他们的精英在公司里取得成功。这种做法可能违背了人喜欢增加而不喜欢减少的天性。但正因为很多人做不到逆人性做事，这样也就给了能做到的人更多的第1页共5页机会。成功的道路上，其实一点也不拥挤，因为真正能够坚持下来的人太少啦。电影《阿甘正传》里有一句经典台词。不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人。不选择就是不断剔除那些可做可不做的事情，选择少才能专注做好重要的事情。不选择的幸福不仅仅是个人一种极简的生活选择，也是商业社会一种明智的经营选择。吴军老师指出：让客户满意的销售和服务恰恰是不给客户太多的选择。不仅在对外经营上不给顾客太多选择可以增加他们的满意度，在对内管理上，不给太多选择通常也有利于提高管理的效率和员工的幸福感。人们的经济收入通常会在成功地选择职业或者更换工作单位后有较大幅度的提高，但是人的幸福感和成就的取得，却不是来回来去选择的结果，而是在没有多少选择时深度经营的结果。这种现象可以称之为不选择反而获得幸福。第二重见识洗礼。深度解读10000小时定义。吴军老师对作家马尔科姆格拉德威在《异类》的10000小时练习的有关观点做了详尽阐述。有幸像我没读《异类》这本书的人，通过吴军老师书中主要观点的点拨，对此书也有了深刻认识。文中指出关于10000小时的4个误区，即简单重复、习惯性失败、林黛玉式的困境和狗熊掰棒子。我是这样理解的：简单重复就是避免做伪工作者，强调产出结果。习惯性失败就是瞎折腾，常有挫败感，找不到解决问题的根本途径。林黛玉式的困境是活在自洽地封闭世界里，不懂与时俱进，适应外部环境。狗熊掰棒子就是没有构建完整知识体系，摘了芝麻丢了西瓜，无效努力，不懂积累效应。看到这些误区深入浅出地指出来，就如一场及时春雨，润物细无声地呵护我这朵渴望更好成长的小花。给我敲响了自我精进道路上的警钟。在某个早晨读到这个章节如雷贯耳，茅塞顿开的感觉。可以说每一个误区我都多少有点中招。之前我更享受的是第2页共5页过程，不太注重结果，瞎折腾的事情居多；生性有点孤傲固执，很多时候活在自洽的世界里，不喜欢与外界更多沟通；有时心中的欲望杂念又多，经常眉毛胡子一把抓，陷入焦虑无法自拔；况且经常死在最后未完...
