危害识别与风险评价举例VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页危害因素识别与风险评价举例：某部门有员工张三、李四，其中张三是体系联络员。整个识别与评价过程分以下几步：一、首先由每个员工填写（手填）表一：《岗位危害因素调查表》（填写条数不限）：岗位危害因素调查表岗位：XX岗位填表人：张三时间：2009.9活动／设备危害因素危害事件预防措施应急措施微机操作电脑辐射损伤身体采用液晶屏幕电源线路零乱容易打火造成火灾将线路整理整齐制定火灾应急预案岗位危害因素调查表岗位：XX岗位填表人：李四时间：2009.9活动／设备危害因素危害事件预防措施应急措施灯管炸裂崩伤对人体造成危害购买质量合格的灯管饮水机水中细菌损害身体健康损害身体健康对饮水机进行消毒二、每个员工调查完毕后，由部门体系联络员负责汇总，填写表二：《岗位危害因素调查汇总表》第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页岗位危害因素调查汇总表单位：XX部门填写人：张三审核人：部门经理填写时间：2009.9岗位活动／设备危害因素危害因素类型辨识日期涉及的部位、区域时态状态危害事件导致后果过去现在将来正常异常紧急XX岗位微机操作电脑辐射物理性2009.9办公室√√√√对人的危害人员损失XX岗位电源线路零乱容易打火行为性2009.9办公室√√√财产损失财产损失XX岗位灯管炸裂崩伤物理性2009.9办公室√√对人的危害身体伤害XX岗位饮水机细菌物理性2009.9办公室√√√√对人的危害人员受损注：1、危害因素类型分物理性、行为性两种类型；2、危害事件分对人的危害、财产损失、环境影响和声誉损失四种类型；3、一种危害因素可能存在不同的状态和时态。三、部门体系联络员汇总完各岗位的危害因素调查表后，由各部门风险评价小组对所有的危害因素进行评价（风险小组由部门相关成员组成），填写表三：《风险评价表》风险评价表第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页单位：XX部门填写人：张三审核人：部门经理填写时间：2009.9岗位活动／设备危害因素涉及的部位、区域危害事件发生的可能性后果严重性风险等级评价时间XX岗位微机操作电脑辐射办公室对人的危害同类作业中发生过可忽略的12009.9电源线路零乱容易打火办公室财产损失同类作业中发生过小型损失32009.9XX岗位灯管炸裂崩伤办公室对人的危害在同类作业未听说过严重的32009.9饮水机细菌办公室对人的危害同类作业中发生过可忽略的12009.9评价说明：危害因素风险等级的确定采取重要性准则评价法和矩阵评价法两种方法确定。1、重要性准则评价法1)含油废水排放没有进入污水处理系统或城市污水管网直排地面的或外排废水超过国家标准的（《国家污水综合排放标准》）；2）有组织排放废气（用排气筒集中排气的,高度超过15米的）排放浓度超过国家标准的（《大气污染物排放标准》和《锅炉大气污染物排放标准》）；3）造成库区边界噪声高于所在区标准分贝值的噪声源（《工业企业厂界噪声排放标准》）；4）有毒有害废液就地排放的；5）危险化学品（化验试剂等）在采购、运输、储存、使用、废弃过程中可能有重大环境影响的；6）危险废弃物与一般固体废弃物混放的而无相应处置措施的；7）物料、能源消耗大，有节能降耗潜力，并在短期内有能力实现的；8）有放射性物质的；9)经风险评价出的重大风险，一旦发生会带来严重健康损害或环境影响的；凡属于以上9条评价准则范围的，均列为重大危害因素，其余危害因素按矩阵评价法进行评价：2、矩阵评价法：第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页对人的危害序号影响程度说明1可忽略的对健康没有任何伤害和损害2轻微伤害对完成目前工作有影响，如某些行动不便或需要一周以内的休息才能恢复3严重的导致某些工作能力的永久丧失或需要长期恢复才能恢复工作4单个死亡单个死亡或永久性能力丧失，来自事故或职业病5多个死亡多个死亡，源于事故或职业病财产损失序号影响程度说明1极小损失没有影响操作2小型损失稍微影响生产操作3大的损失现...