第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共54页去冬今春较短时间内，笔者所在的分支行相继发生了数名领导干部违法违纪案件，涉案人员之多，发案频率之高，令人震惊。震惊之余，冷静分析，此事既有客观因素，也有主观原因。属于个人主观原因的部分，主要是其世界观、人生观、价值观发生了错位；属于客观因素部分，既有组织上预防、发现、纠正的机制不够健全，造成小错酿成大错的后果，也有干部选拔任用中存在失察和偏差，致使本不具备领导干部素质的人员混入队伍。其中，重要的一点是，一段时期以来，我们在指导思想方面，客观上存在着“数字论英雄”、“业绩出干部”等重绩轻德观念。本文联系党的“德才兼备、以德为先”用人原则对此作些初步探讨。一、强调以德为先的现实意义“以德为先”是胡锦涛总书记在2008年2月全国组织工作会议上首次提出的选人用人重要原则。以德为先，既是我们党的建设的长远战略方针，同时也是针对当前干部队伍中客观存在的腐败蔓延的情况提出的，具有鲜明的现实针对性。1．坚持德才兼备、以德为先是推进农发行可持续发展的基础。市县分支行是农发行的基层单位，同国有商业银行相比，虽然人员不多、业务量不大，但“麻雀虽小，五脏具全”，其在全系统的功能作用十分重要。这当中，选优配强政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工信得过的县级支行领第2页共54页第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共54页导干部尤为关键。道理很简单，一个领导干部如果有“才”而缺“德”，那么他的才越高，干坏事的能力就越强，危害性就越大。发生在身边的残酷事实充分证明，“德”是“才”的方向和灵魂，选拔使用干部必须坚持“德才兼备、以德为先”。2．坚持德才兼备、以德为先是全面提高干部队伍素质的需要。农发行自成立以来，坚持一手抓业务发展，一手抓队伍建设的工作方针，干部队伍素质得到明显提高，基本适应了新形势和新业务发展的需要。尤其是处于业务一线的中青年干部，他们一般都具有学历层次高、知识面宽、思想活跃、创新意识强等特点。但由于一些人员缺乏严格的党内生活和艰苦环境的磨练、考验，加之个人思想“内功”的修炼不深，以致在党性修养、作风养成、道德品行等方面呈现明显不足。如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、贪图安逸享受，骄傲自满等，所有这些问题，迫切要求我们要加强干部的党性修养，加大提高他们的思想政治素质。3．坚持德才兼备，以德为先是树立正确用人导向的必然要求。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。选人用人的导向作用，就在于它确立了一种目标，体现了一种政策，倡导了一种风气。按照德才兼备，以德为先选用干部，就能够直接推动干部队伍建设和作风建设，引导和促进广大干部和职工“见贤思齐，见不贤而自省”。近年来，农发行业务经第3页共54页第2页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共54页营呈现跨越式发展态势，干群关系得到融洽和改进，一个重要原因，就是提拔任用了一大批党性强、作风正、干劲足的干部，营造了想干事，能干事，干成事的良好环境。如果错用了道德品质不好的干部，势必会影响农发行整体的形象。树立德才兼备、以德为先、注重实绩和群众公认的用人导向，引导广大干部职工老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，清清白白从业，做出经得住实践、员工和时间检验的成绩，在新形势下就显的十分重要。4．坚持德才兼备、以德为先是解决干部任用存在瑕疵的迫切需要。各级农发行从总体上考量，一般都能在培养和选拔干部中做到德才兼备，并为此进行了有益的实践和探索。但在具体工作中，也存在一些缺陷和不足，特别是在德与才的把握上，有一定的偏差。如有的把干部队伍“四优”方针片面理解成“唯文凭、唯年轻”；有的一味强调“数字出干部”，视干部的思想政治素质好差为“无关紧要”；有的把擅于追求“显绩”的看作是“开拓型人才”，等等。由于选人用人的片面性，一些单位没有把握好干部任用的政治关，致使干部队伍中确有一部分人的素质特别是道德素质不适应改...
