青龙镇如何加强社区管理发言材料(定稿)创新社区管理促进社会和谐青龙镇党委青龙镇人民政府尊敬的各位领导、同志们:大家好
按照会议安排,我就青龙镇如何加强社区管理向各位领导作汇报
如有不当之处,敬请批评指正
社区是国家结构最基础层面的社会单元,是城市的细胞、社会的基础
去年以来,随着我县城镇化、工业化步伐加快,大征地、大拆迁、大建设无疑带来诸多利益分配、人口管理、民生保障、社会救助等社会矛盾和问题,而这些矛盾和问题正是广大征地拆迁户和居民群众所关心的热点,这就给社区管理带来了新的挑战,提出了新的要求
由此,社区的职能就由传统的管理型向现代以人为本的服务型转变
我们的主要做法是:一、以班子建设为核心确保社区“有人管事”
一是借第八届村(居)换届之机,把政治素质好、热心社区事业、带头致富能力强、群众工作能力棒的优秀人才选进社区两委班子,着力打造服务、发展、创新、满意、和谐的“五型班子”,10个社区共选出两1委班子成员63人,平均年龄46岁,最年轻的20岁
二是根据不同时期的工作重点,有针对性地聘请县镇党代表、人大代表、离退休老干部和居民代表参与监督社区各项工作,重点加强对低保、农村危房改造、廉租房、住房补贴等进行监督,促进了社区更加公平、公开、公正地履行职责
三是坚持开展“周末夜间行”活动,利用周末时间,由党政主要领导和联系领导带领镇直相关部门负责人和社区干部入户走访和座谈,既了解了社情民意和各项工作落实情况,又增进了干部与群众间的感情
2010年以来,共开展“周末夜间行”活动57次,走访慰问群众2000多人次,解决实际问题84个,收集建议意见115条
二、以阵地建设为基础确保社区“有址议事”
一是落实10个社区办公阵地,目前已有6个社区拥有自己产权的办公楼,第1页共3页总面积2400平方米,有4个社区由政府租用办公室16间,总面积320平方米
二是先后投入200多万元,对6个社区