建立思想教育与行为制约并重的廉政文化体系探索与实践建立思想教育与行为制约并重的廉政文化体系探索与实践近年来,**局深入贯彻“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求,认真开展廉政文化建设,推进廉政理念、教育方式、管理机制创新,形成了以干部职工关注为焦点,以廉政教育为手段、行为制约为根本的廉政文化体系,营造出税廉风清的良好氛围
一、理念创新,加强廉政文化体系建设随着内外部环境的变化,廉政文化建设面临严峻挑战
主要表现在:一是廉政思想教育与形势要求不相适应
二是廉政风险防控与实际工作难以衔接
三是廉政思想教育和廉政风险防控相互脱节
针对上述问题,该局科学规划廉政文化体系,发挥文化教育人、影响人、塑造人的作用,强化以人为本理念,以干部职工关注为焦点,从干部职工的心理特点和行为规律出发,双管齐下,把思想教育与行为制约有机结合
在思想层面抓好廉政教育,干部身处哪里,廉政教育就渗透到哪里,促进良好的内在心理养成;在行为层面抓好制度规范,权力运行到哪里,廉政风险防控就延伸到哪里,保证防控效果,促进良好的外在行为养成
逐步形成了以廉政教育为主要手段、行为制约为根本措施,内外结合、刚柔相济的廉政文化体系
1按照廉政文化标准化建设要求,科学布局廉政文化各要素
一是强化组织建设
成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长的廉政文化建设领导小组,实行领导包片,机关干部包点的工作机制,进一步加强了组织领导体系建设
二是搞好制度建设
将廉政制度全面规范的融入日常管理工作,建立健全廉政谈话、内部审计、八小时以外监督管理等专项制度,汇总编印了《廉政制度汇编》,督促干部职工学习相关廉政知识
三是创新载体建设
加大投入,建立起分布广泛、形式多样的廉政文化展厅和教育场所
充分运用科技手段,搭建起网上廉第1页共5页政文化教育基地开展科技防腐
四是拓展阵地建设
创新廉政教育形式,开展丰富多彩、广泛参与、富有