员工入司、试用、异动、离司管理单表及流程VIP免费

************股份有限公司应聘人员申请表应聘职位要求薪金最低可接受工资元/月可到职日期随时/通知后天内/其他：理想工资元/月姓名出生年月年月户口性质(城镇或农村)性别婚姻状况政治面貌照身高㎝血型型身份证号码住所电话移动通讯片现居住地址邮编学历情况（请由最近之经历开始）最高学历类别○统招○电大○自考○成教○党校○函大学校名称就读时间学历类别系别专业学历程度年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月专业证书（外语、职业资格等）专业证书名称获取时间专业证书名称获取时间年月年月年月年月工作经历（请由最近之经历开始）单位名称任职时间部门职位月薪及津贴福利证明人姓名及电话（人力资源经理）年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月获奖情况奖项名称获取时间发奖单位年月年月技能/特长※打字（五笔/拼音/智能拼音/其他）字/分钟※驾驶执照（A/B/C）级※其他：家庭主要成员情况关系姓名工作单位职务联系电话本人从报纸招聘广告/招聘网站/招聘会/人才交流中心/员工介绍途径获知此职位空缺：，本人不认识/认识贵公司之职员：，该职员姓名为，部门。应聘者声明本人声明以上所填写的资料均正确无讹，并从无犯罪记录，同时给予公司核实的权利，公司可按本人提供的资料进行调查。如学历、职业资格、工作经历等个人资料属虚报，公司可即时解雇而不需作出任何补偿。。应聘者签名：日期：**********股份有限公司员工情况登记表姓名身份证号码性别出生年月日年月日婚姻状况政治面貌□党员□团员□其他年龄岁血型型身高㎝照片住所电话移动通讯籍贯户口性质(农业或非农业)户口所在地现居住地址邮政编码学历情况（请由最近之经历开始）最高学历类别○统招○电大○自考○成教○党校○函大学校名称就读时间学历类别系别专业学历程度年月—年月年月—年月年月—年月专业证书（职业资格、外语等）专业证书名称获取时间专业证书名称获取时间年月年月年月年月工作经历（请由最近之经历开始）单位名称任职时间部门职位月薪年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月技能/特长※打字（五笔/拼音/智能拼音/其他）字/分钟※驾驶执照（A/B/C）级※其他特长：家庭主要成员情况关系姓名工作单位职务年龄联系电话是否有小孩？□是□否出生日期年月日性别年龄劳动关系现状（）与其它单位无劳动关系（）与其它单位保持劳动关系，单位名称：保持关系原因说明：社会保险关系状况（请在□处√）1、从未办理社保。2、已办理社保，包括养老失业医疗），目前办理方式是自缴原单位缴纳员工声明本人声明以上所填写的资料均正确无讹，并从无犯罪记录，同时给予公司核实的权利，公司可按本人提供的资料进行调查。如学历、职业资格、工作经历等个人资料属虚报，公司可即时解雇而不需作出任何补偿。员工签名：日期：**********股份有限公司人员需求申请表填表日期：年月日申请人：申请部门拟到岗日期职位名称职务类别□中干□主管□一般业务□一般操作申请人数及岗位分工现有人数及岗位分布需求事由需聘人员条件申请部门意见部门分管领导意见总经办意见总经理意见**********股份有限公司面试审批意见表姓名应聘职位任职部门部门建议工资建议到职日期申请用人部门意见：签字：日期：年月日部门分管领导意见：签字：日期：年月日总经办意见：1、意见：2、职位：职级：固定月薪标准：元浮动月薪标准：元签字：日期：年月日总经理意见：签字：日期：年月日注：该应聘人员经用人部门与总经办共同确定可以录用后，由用人单位填写该《面试审批意见表》，经本部门领导及部门分管领导签署意见后，再报总经办、总经理审批。**********股份有限公司面试面谈评分记录表应聘者姓名：应聘岗位：一、人力资源部分评分评分项目优秀10≤分数<8良好8≤分数<6一般6≤分数<4差4≤分数<2较差2≤分数<0人力资源部分面试评语仪表举止签字：日期：语言表达能力情绪稳定性领悟及反应能力职业素养沟通能力团队合作精神性格与工作适应性自信心计划、组织、协调能力综合分析能力综合评分面试意见□推荐□考虑中□不接纳面试时间参加面试人员二、专业知识部分评分评分项目优秀10≤分数<8良好8≤分数<6一般6≤分数<...