商务代表工作细则附件一:一、岗位职责:1、制订本部门的月工作计划,费用计划,要求合理
2、对下属遇到的工作困难进行指导,培训
3、完成重点信息的处理沟通
4、部门内费用支出签批
5、部门内人员的管理、考评,对所属人员的任用和解聘有建议权
6、重点客户的谈辩,签约、履约
7、各地经销商的市场情况跟踪、了解
8、部门各省会议的组织,人员的安排
9、对招商及市场工作,有向上级的合理化建议权
10、及时发现职员在工作与思想上的问题,迅速解决或上报
11、完成上级领导交待的其它任务
二、任命/聘书附件二月工作计划一、新客户发展1、通路速设计划2、销售计划3、人员建设4、费用计划一、制订、审批计划程序(每月25日)(每月28日)(每月28日)(每月30日)二、制订计划要点1、平台工作计划可分为两部分:(1)招商计划、(2)协销计划
2、招商工作计划招商工作的基本性条件:A、投入产出实际比率应达到1:5,为保证这一目标的实现计划预计与目标回款额达到1:7
B、若投入产出小于1:5,则费用超出部分从平台提成中扣减
招商工作计划内容包括:A、信息使用情况及使用效果B、信息收集安排C、回款分析预计D、回款方式安排(会议)E、预计回款目标F、费用投入及投入产出比G、资料计划3、协销工作计划协销工作计划内容应包括A、经销合同中对经销商的承诺支持总结B、对协销经理进行评定、C、制订出差人员计划(协销对象、协助开展活动日程安排、平台排出人员协销目标、协销费用预算)4、每月计划目标与实际达到目标相差正负不超过20%,若超过偏差20%部分则说明计划制订中存在问题,对本平台工作分析、总结不够且直接影响的资金及生产运作
5、招商工作计划及协销工作计划,应遵循相关规范和制度来制订
三、招商计划表样1、本月已有经销商情况与计划发展经销商SR情况项目区域应有经销商总量本月已发展经销商下月计划经销商平台总经理制定平台