第1页共53页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共53页基于核心能力的企业战略管理研究摘要:随着新世纪的到来,我国企业的经营环境发生了很大变化
经营环境的变化要求我国企业的战——略管理进行范式转变,实施全新的战略管理范式基于核心能力的战略管理
本文着重论述了推动我国企业战略管理范式转变的五大推动因素,即:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争
随着新世纪的到来,我国企业面临的环境发生了翻天覆地的变化
面对日益复杂、动荡的环境,我国企业只有实施基于核心能力的战略管理新范式,建立和培育核心能力,实现以市场需求导向的、核心能力为基础的有计划发展,以获得持续竞争优势
我国已经有少数“具有领先意识的企业和企业家开始思考自己的核心能力
例如,海尔总裁张瑞敏说:海尔的核心竞争力是一种整合能力
这种整合一方面是指企业机制与市场机制的整合,一方面是指产品功能与用户”需求的整合
长虹集团副总经理、总工程师赵勇认为,在劳动力成本、核心技术、市场开拓方面的优势正是长虹核心能力之所在
这是我国企业战略管理实施范式转变的先兆
新世纪之所以呼唤新的战略管理范式,是因为,最近20年来,全世界的技术和经济飞速发展,不论在全球范围,还是在我国,企业经营环境都发生了巨大变化,这些变化迫使企业战略管理范式转变
新世纪我国企业战略管理范式转变的主要推动因素有以下五个:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争
一、顾客需求的变化随着全球技术和经济的发展,顾客需求发生了很大的变化
有能力的竞争性供给源越来越多
市场和用户都越来越成熟
顾客从关心质量到关心性能价格比的不断改进,直至个性化需求,改变着企业的战略
全球市场发生的共同变化是:需求多样化与个性化,产品生命周期缩短
经过市场经济的磨练,我国企业和顾客都越来越成熟