职级初级责任护士高级责任护士护理组长（高级责任护士）N1 级N2 级N3 级N4 级总时限第一阶段（0~6 个月）第二阶段（6 个月~2年）3~5...
本工具说明：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是 competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一...
职业核心能力理论练习题汇总一、单选题1、在交谈中说服是要有前提和原则的。生活中有这样的例子：妈妈对孩子说：“你不加衣服，冻死了没有...
职业核心能力试题 1、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心职业核心能力“与人沟通能力”〔初级〕测评试卷备注：本测评试卷共仃 0 分，...
督导能力（DIRECTING WORK THROUGH OTHERS） 为了组织及其客户的最佳利益，在必要时指导他人行为的能力。做出指导：要给予充分的指导。...
微信平台对精神科护生核心能力影响探析随着信息化技术的不断进步，包括精神科、急诊科在内的很多科室传统的护士长留言本已被取消，取而代之...
企业核心能力企业核心能力（Core Capability of Enterprise) 目录[隐藏]1 企业核心能力的涵义 2 核心能力源自学习型团队 3 ...
第五节 核心竞争力营造 一、企业核心能力的概念和特性（一）企业核心能力的概念★企业能力理论的研究由来已久。早在 1925 年，英国著名...
企业核心竞争力又称核心能力，是美国著名管理学着普拉哈德和哈默尔在 1990 年提出的。他们认为：随着世界的发展变化和全球经济一体化的加...
林健安 讲授北京三普利管理顾问有限公司我们做错了什么□ 武广：上帝是假的吗？□ 巨人：请人民作证什么？□ 三株：理念为什么不起作用...
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培育执行文化打造核心能力课程大纲I. 为什么要培育执行文化II. 执行文化建设的三大基石III.影响执行文化建设的关键“症结”IV. 执行重在...
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三普利全心全意为中国企业服务 SPL 版权 严禁复制 2001/07/19 sample林健安 讲授北京三普利管理顾问有限公司三普利全心全意为中国企...
基于核心能力的低成本扩张 —— 解读沃尔玛的竞争战略 诺亚方舟诺亚方舟指导老师：王利平 教授发言人： 王长斌船 员： 陈章伟 周志...
基于财务管理目标与企业财务核心能力讨论摘要：对财务管理活动的后期结果进行确定是企业财务的管理目的，其财务核心能力则是指企业持久的进...
创新篇在自主创新中提升主制造商核心能力对于高端复杂的民机制造业来说，“核心技术是买不来的”这一铁律显得尤为明显。而对于中国商飞这样...
体育课程中嵌入职业核心能力培育的方法 摘要：高职体育课程是一门公共基础课程，主要是负责提高学生基本体育素养。但高职教育在不断进展过...
企业财务核心能力与财务管理目标探讨 摘要:近年来，随着我国市场经济建设体系的不断进展及完善，不仅对我国企业的进展起到了积极的促进作...
企业核心能力进展现状（3 篇） 第一篇：财务管理目标与企业财务核心能力思考 摘要:一个企业的进展和壮大离不开强大的企业财务核心能力，...
