子公司总经理工作细则VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页子公司总经理工作细则①一、总则第一条为明确子公司总经理工作权限及工作范围，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，特制定本办法。第二条子公司设总经理一名，根据实际需要可以设副总经理、总经理助理协助总经理工作。第三条总经理对子公司董事会负责，执行董事会决定，负责公司的日常经营管理工作。第四条总经理、副总经理、总经理助理应当遵循法律和《公司章程》以及本细则规定，忠实履行职务，维护公司利益。二、总经理的任职资格第五条子公司总经理应当具备以下条件②：（1）具有正规院校大专以上学历，管理相关专业；（2）具有5年以上相关行业工作经验，3年以上副总经理以上职位工作经历；（3）良好的身体状况和心理素质；（4）具有良好的个人品质和职业道德，维护国家、股东、企业和职工的利益；（5）具有履行子公司总经理职责所必备的管理、决策能力和组织协调能力，熟悉相关法律法规；（6）善于把握市场机遇，应对经营问题，处理各种危机；（7）具有洞察力、创新以及竞争意识；（8）公司规定的其他条件。第六条下列人员不得担任子公司的总经理：（1）《公司法》规定的不得担任总经理的人员；（2）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（3）因违法行为或者违纪行为被解除职务或开除的人员；（4）因失职给公司造成重大经济损失的直接责任人和负有直接领导责任①这里指的是交发公司控股子公司的总经理，一般由交发公司外派。②任职标准自下届起执行，本届已在任内的如不符合相关条件可通过。第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页的人员；（5）因失职导致公司发生重大安全事故或其他事故的直接责任人和负有直接领导责任的人员；（6）其他交发公司认为不适合担任子公司总经理的人员。三、总经理的任免程序第七条子公司总经理由子公司董事长提名，董事会聘任；副总经理、总经理助理由总经理提名，董事会聘任。第八条公司董事会与总经理签订聘任合同，明确双方的权利义务。第九条子公司总经理每届任期三年。第十条总经理、副总经理可以在任期届满之前提出辞职，但需按如下辞职程序执行：（1）子公司总经理向子公司董事会递交辞职申请书，并注明辞职原因；（2）子公司董事会进行审议，如子公司总经理辞职理由充分，予以批准后子公司总经理可以离职；（3）在辞职得到批准前，子公司总经理要继续履行职责；（4）子公司总经理在正式离职前，应积极配合对其进行离任审计；（5）离任审计后，子公司总经理办理一切交接与离职手续完毕后方可离职。第十一条出现下列情况之一的，子公司董事会可以解聘总经理：（1）由于公司发展的需要，进行战略调整或重组；（2）子公司总经理出现重大决策失误；（3）子公司总经理出现重大职业道德问题；（4）连续两个年度未能达到最低业绩目标；（5）因个人原因，一年内连续60天或累计90天不能亲自履行职务。第十二条子公司总经理的解聘按下列程序进行：（1）子公司董事会对解聘子公司总经理事宜进行审议表决；（2）将决议结果通知子公司总经理本人并中止其履行职责；（3）按有关规定或董事会要求办理子公司总经理解聘手续；（4）子公司总经理在离任审计结束后7个工作日内将公司事务转交给新任总经理，办理离职手续，然后离职。四、总经理的职权第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页第十三条总经理行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；（2）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度和相关具体规章；（5）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理与财务负责人等高级管理人员；（6）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员和公司其他职工；（7）拟定公司职工的工资、福利、奖惩政策，报董事会通过后执行；在遵守董事会决议基础上，具体负责对职工的工资、福利进行调整，并按规定实施有关奖惩事...