关于国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的调研报告VIP专享VIP免费

关于国有企业基层D组织发挥战斗堡垒作用的调研报告国有企业是国民经济的重要支柱，在我国经济发展中占据着重要地位。国有企业基层D支部作为D在国有企业的基础组织，发挥着重要作用。发挥好国有企业基层D支部的战斗堡垒作用，既是企业自身发展的内在要求，同时也是进一步加强国有企业基层D组织建设的关键环节。一、国有企业基层D支部的地位国有企业是国民经济的重要组成部分，D支部在其中具有不可替代的作用。首先，国有企业基层D支部是把国企D员组织起来的最直接载体，是把D的路线方针政策贯彻落实到企业基层单位的最基层组织。其次，国有企业基层D支部是国企D员发挥先锋模范作用的平台。国企D员作为国企员工中的先进分子，通过自身模范作用的发挥，不仅加深了广大群众对D的正确认识，同时还能帮助群众树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观和事业观。最后国有企业基层D支部是D与群众的联络站。D支部作为植根于群众中的基层组织，不仅有利于加强D组织与广大群众的联系，促进D组织对群众意见的了解，而且还有利于引导业绩突出、道德品行优良的国企业务骨干加入D的队伍，为D补充新鲜血液。国有企业基层D支部在推动国企持续发展和现代化转型的过程中一直发挥着战斗堡垒、桥梁纽带等积极作用。D组织的战斗堡垒作用指的是D组织要发挥政治领导作用，发挥D的群众工作优势和D员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻D的主张，形成统一意志、统一纪律、统一行动的战斗集体。这对国有企业基层D支部在思想政治、组织建设、联系群众、作风建设、企业发展等方面提出了具体要求。基层D支部作为D组织联系国企职工群众的桥梁与纽带，作为D在国企的组织基础和坚实堡垒，必须充分发挥战斗堡垒作用。二、国有企业基层D支部建设存在的不足（一）对支部工作重视不够部分国企领导班子对D支部工作的重视程度仍然存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。部分国企领导班子表面上重视D支部工作，但在落实具体工作过程中流于形式。在企业生产经营中，D支部工作由于无法直接产出经济效益，加之有的D支部D建活动与单位中心任务没有很好融合，造成部分国企干部职工认为D支部工作费时、费力、费钱，一定程度上降低了支部工作的积极性。还有一些国企D员干部片面理解“发展为第一要务”，加之每年的经营任务重，完成任务有困难，会在主观上忽视D支部工作，将D支部工作置于从属地位，从而影响了D支部战斗堡垒作用的发挥。（二）支部组织建设不够充分一方面，部分国有企业基层D支部运行机制执行不到位。实际运行过程中，部分基层D支部不仅在“三会一课”等方面落实不到位，而且组织活动形式单一、吸引力不强。另一方面，部分国企基层D员意志不坚定、工作能力有待提高。国企部分D员意志不坚定，受“拜金主义”“利己主义”等影响，放松了对提高自身D性修养的严格要求，无法发挥先锋模范作用。且多数D务工作者身兼数职，加之自身知识结构不优，不注重D务工作和有关知识的学习，忙于面上工作和具体行政事务性工作，对D建工作把握不准、理解不透，做群众思想工作的能力不强。（三）支部D建与业务结合不够D建工作与业务工作是相辅相成的。部分国企领导不能正确认识和把握D建与业务的关系，业务是业务、D建是D建的“两张皮”现象仍旧存在。国企承担着各项改革攻坚任务，基层D支部要把D员和群众组织发动起来，推动各项任务的落实。从D支部自身建设来看，一些D支部工作方法单一，机械地开展上级D委布置的工作，没有结合单位或部门的工作特色开展有针对性的活动，习惯于当“二传手”，缺乏创新精神和主动性，不能满足本单位发展及形势变化的需求。有的D支部没有扑下身子为干部职工办实事，不能赢得干部职工的信任。三、发挥国有企业基层D支部战斗堡垒作用的基本路径（一）贯彻执行D的路线方针政策，加强D性教育1.提高国企D员干部的政治素养一方面，突出政治引领。《中国共产D支部工作条例（试行）》强调，加强D支部建设，提升D支部组织力，要突出D支部的政治功能。D支部的组织力强不强，关键是看政治功能发挥得好不好，这是D支部建设的根本。D支部要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合全D开展的...