XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案VIP免费

XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案为认真贯彻自治区人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（以下简称《通知》）精神，保证专项检查工作的顺利开展，特制定本实施方案。一、指导思想以自治区人力资源和社会保障厅《通知》精神为指导，从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的高度，逐步提升劳动用工管理水平，推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系。二、组织领导XX市成立开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查领导小组组长：周建华市人力资源和社会保障局副局长、劳动监察支队长成员：祝荣兴市社会保险事业管理局局长荀明星市医疗保险管理局局长龙长林市人力资源和社会保障局劳动监察科科长、劳动监察支队副支队长谷青春市人力资源和社会保障局养老保险科科长刘立升市人力资源和社会保障局医疗保险科科长吴志强市人力资源和社会保障局工伤保险科科长郭建伟市人力资源和社会保障局劳动关系科科长专项检查领导小组办公室设在市劳动监察支队，办公室主任由市人力资源和社会保障局劳动监察科科长、劳动监察副支队龙长林兼任。第1页共3页三、专项检查范围和内容（一）检查范围各类用人单位，重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业及个体经济组织。（二）检查内容1、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；2、按照工资支付有关规定支付职工工资情况；3、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；4、依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；5、遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；6、其他遵守劳动保障法律法规的情况。四、专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行：一是宣传自查阶段（2011年7月1日至7月10日）各地区要采用多种形式，广泛宣传依法规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工的意识，提高广大劳动者应用法律手段维护自身合法权益的能力。在此阶段，督促用人单位对2011年1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查，对存在的问题要提出明确的整改方案，并将自查情况及整改方案材料按规定报送人力资源和社会保障（劳动和社会保障）部门。二是执法检查阶段（2011年7月11日至8月10日）各旗县区人力资源社会保障（劳动和社会保障）部门要组成执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。专项检查期间，市里将适时派出督查组对各旗县区专项检查情况进行督查。三是分析总结阶段（2011年8月11日至8月13日）各旗县区要对本地专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，并及时将第2页共3页3专项检查书面总结报送市劳动监察支队。五、工作要求（一）高度重视，精心组织、切实加强组织领导工作。各旗县区人力资源社会保障（劳动和社会保障）部门要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识构建和谐劳动关系，维护广大职工合法权益的重要意义，切实加强对专项检查工作的组织领导，结合实际认真制定专项检查工作方案，落实工作责任，认真开展专项执法大检查。（二）明确责任，严格执法，认真做好专项检查工作。各旗县区要抽调人员，充实一线检查人员，集中力量认真组织执法检查。通过检查摸清本地企业用工情况，特别是劳务派遣单位用工情况。对劳动用工和社会保险方面存在问题的用人单位，要依法严肃处理。对情节严重的，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。（三）完善制度，健全机构，逐步建立长效机制。积极推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理工作，实行属地管理，落实监管责任，加强预警预测，全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管。同时，建立和推广企业劳动保障...