国棉社区长效管理方案VIP专享VIP免费

国棉社区长效管理方案国棉社区长效管理方案××××今年月我社区在市、区、街的领导、支持下，社区面貌发生了巨大的变化，通过检查验收我们社区被评为“社区建设行动计划”良好社区。为了巩固“计划”创建成果，使社区成为居民安居乐业永久的家园，社区以“四到社区”为基本内容，特制定社区建设长效管理方案如下：一、加强组织领导，制定管理制度社区成立长效管理领导小组，由社区主任书记章海桥同志任组长，以社区工作者、专干、管段民警、特派员、协管员为成员，负责社区长效管理的组织领导工作，发动居民积极参入，上下联动，齐抓共管，并制定相应的管理制度，以制度促管理，提高服务质量。《党员分片、群干包干制度》。在党员和群干中发出倡议，号召全体党员、群干积极行动起来，兴起学习“三个代表”重要思想热潮，开展党的先进性教育，发挥党员在社区建设长效管理中的模范作用，争做爱社区、爱家园，争创五好文明门栋，五好文明家庭，维护身边环境，做文明建设的带头人，倡议党员、群干承包负责一片区域、地段的日常卫生，绿化管理。《环境卫生保洁制度》。与五好文明家庭、门栋长签订责任书，实行门栋、路段、单元承包责任制，每栋楼定专人保洁，生活垃圾入箱，日产日清，保证一日二次清扫，全天保洁，责任到人，奖惩严明。对社区文明建设中的好人好事在社区公示栏里表扬，对损坏公共设施和环境的不文明行为也在社区公示栏里批评、抨击，弘扬文明新风气。《基础设施管理制度》。对社区内健身器材、文化室、图书室等基础设施的使用，维护修理，以党员为主进行日常管理，并等向广大居民作详细说明，教育居民自觉维护并管理好社区基础设施，社区设施如有损毁，查明原因，及时处理，更换维修，发动群众，互相监督，共同管理好社区内基础环境等设施。第1页共5页《绿化管理制度》。在辖区居民中开展爱绿护绿活动，在专业园林人员对社区绿化管理进行技术指导下，由党员王启福同志总负责，向群众宣传花草树木养护知识，发动党员、群干认养一个花坛、一棵树，养绿、爱绿、美化家（更多精彩文章来自“秘书不求人”）园，使花红、草绿、树成荫，小区四季都春意昂然。《低保人员定期劳动制度》。组织有劳动能力的“低保”人员签订公益服务协议书，每月不少于次参加社区义务劳动，将社区内花坛、路段、楼道编号，实行对号责任，并在公示栏中公示，接受群众监督，保持花坛整洁无杂物，路面干净无垃圾，楼道畅通无堆放。二、坚持“四到社区”，促进长效管理（一）以就业为重点，全面提升社会保障。社区劳动保障服务站为下岗职工、失业、待业人员建立登记档案，进一步建立健全各类信息网络，开展“送政策、送岗位、送服务、送技能”服务，与辖区单位联手建立社区再就业基地，通过培训安排下岗职工再就业，为下岗失业人员提供快捷、便利、优质的服务。“低保”工作按照政策应保尽保，动态管理，公平、公正、公开，接受群众监督，促进社区稳定。（二）加强对社区环境设施的管理，落实清扫保洁制度，大力改善社区环境。组织党员、志愿者、门栋长、“低保”人员成立公益服务队，坚持周末义务劳动，路段、居民区专人清扫保洁，对辖区内楼道堆放，乱搭乱盖，沟道堵塞，污水漫溢，安全隐患等及时发现及时整改，切实做到“三无一洁”，为居民营造卫生、整洁、有序的生活环境。××、环境卫生服务队。社区将由卫生主任和低保管理员负责抓，清扫人员抓落实，低保人员协助抓的三级管理模式，确保社区内和汉南路每天无暴露垃圾，每月十号对清扫人员进行考核，实行奖惩制度。××、护路保洁队。以低保人员为参与对象，社区内分个主干道，安排名低保人员挂牌上岗进行管理和保洁，有社区低保管理员朱辉荣负责检查，每月进行考核一次。第2页共5页××、对于社区内的“牛皮癣”问题，由低保人员分片包干，每月进行抽查，并进行考核，实行奖惩制度。××、社区健身器材管理服务队。有社区党员志愿者张明松同志负责，党员王启福、游家正负责白天的管理及维护；夜间由社区安保队杨建明和胡光锡进行维护。××、社区绿化管理服务队。以绿化所在地居住的党员志愿者为主，红领巾护绿队协助，进行承包管理，党员志愿...