20XX年招生方案2014年秋幼儿园招生方案（讨论稿）一、成立园内领导招生小组：总组长：a组组长：b组组长：二、招生对象。2－6岁身体健康（无慢性传染病）、智力正常、可正常参加集体活动幼儿。三、招生区域范围。文化路、和平路、东南西北街、手机城（人民东路）、罗家井、国庆南路。四、招生计划1、目前幼儿园基本情况，小一班现有20，满员25人；小二班现有20，满员25人；中班现有12，满员30人；大班现有13，满员35人；学前班满员40人；约60多人。2、预计秋季招生计划，小班一个25名新生，中班两个共30名插班生，大班20名插班生，学前班15名插班生，共90人。五、招生办法：招生宣传工作分四个阶段进行。一阶段：7月7日－7月16日向家长进行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。二阶段：7月21－8月24日1.发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。2.微信公众平台发布报名活动3.定点摆摊，保持设点处卫生清洁不要大声喧哗和做出一些不文明的举动。三阶段：8月25－8月31日1.开学报名，9月1号正式上课。2.统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。3.巩固老生，对于流失的幼儿，我们一定要做到调查清楚第1页共3页流失的原因，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。四阶段：9月1－9月10日开学初期再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。六、招生准备工作：1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施.招生话术。入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时，只要有家长向我们咨询幼儿园的问题，我们都要认真对待，并灵活的运用专业术来解答家长的疑问（解疑对答如流）。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养，才能突出我们幼儿园。2、招生礼仪：教师形象，普通话，3、制作表格七、教师招生奖励办法教师完成招生指标人数奖励办法（组长招生奖励为组员平均值）统一招生：园内安排另算起加班费50元/天，幼儿园提供住宿，组1招生时间7月17号－8月5号；组2招生时间8月6号－8月24号。1、每位教师完成10人以上（含10人）奖励300元加提成2、每位教师完成8人以上（含8人）奖励200加提成3、每位教师完成5人以上（含5人）奖励100元加提成4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人处罚办法：1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师和组长50元/人次第2页共3页2、零完成率对该教师处罚100元。奖励对现时间。9月28日后交清学费且无退费现象给与结算。开学后招生奖励1、如果半期内各班招生人数达到定额另奖励班上老师100元/人，生活老师80元/人。2、如果半期内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工100-200元/人，班主任200元，配班老师150元，生活老师100元。第3页共3页
