第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页2015年度安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据本公司2015年度安全生产目标的内容，现总经理与总工程师签订如下安全生产目标：一、目标值：1、重大火灾、爆炸、伤亡、设备事故为0；2、较大火灾、爆炸、伤亡、设备事故为0；3、一般火灾、爆炸、伤亡、设备事故≤2次；4、轻微火灾、爆炸、伤亡、设备事故≤4次；5、无职业病事故。6、安全隐患按时整改率100%7、其它目标具体见2015年EHS目标分解任务书二、安全工作上必须履行以下职责：1、总工程师为技术部、xx公司安全生产的第一责任人。2、按照谁主管谁负责的原则，在技术上对公司的安全生产负主要责任。3、负责领导所管部门安全标准化的建立、实施和持续改进。4、负责领导所管部门安全生产责任制和年度安全生产计划的制定、落实和安全责任状的签订。5、负责领导所管部门安全规章制度和安全操作规程的制定、修改和落实。6、负责领导所管部门安全培训计划的制定和实施。7、负责领导所管部门落实公司各项安全管理制度和程序。8、负责领导所管部门的危险源识别和评价。9、负责领导所管部门的职业卫生、危险化学品、试验设备设施、消防设施、应急设施、检维修过程的安全管理。10、负责领导所管部门实现年度安全目标。11、负责领导所管部门内部的各项安全检查，落实重大隐患的整改。12、负责领导所管部门对安全生产责任制、安全目标的完成和公司安全规章制度的落实情况进行考核。13、参加建设项目的设计审查，督促安全卫生生产设施与主体工程同时设计、施工和投产。14、参加安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。15、组织或参与所管部门内部对重大事故的调查处理，落实“四不放过原则”，及时、如实的向公司报告生产安全事故。三、安全奖惩EHS管理部对完成上述各项条款的情况，依据《安全生产责任制考核制度》和《安全生产奖惩管理制度》的规定进行奖惩。四、本责任书一式三份。五、本责任书自签字之日起执行，至2015年12月31日止。第2页共35页第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页总经理：承诺人：日期：日期：2015年度安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据本公司2015年度安全生产目标的内容，现总经理与QEHS副总签订如下安全生产目标：一、目标值：1、重大火灾、爆炸、伤亡、设备事故为0；2、较大火灾、爆炸、伤亡、设备事故≤3次；3、一般火灾、爆炸、伤亡、设备事故≤8次；4、轻微火灾、爆炸、伤亡、设备事故≤18次；5、无职业病事故。6、重大环境污染事故为07、其它目标具体见2015年EHS目标分解任务书二、安全工作上必须履行以下职责：1、QEHS副总为EHS管理部、质量管理部安全生产的第一责任人。2、QEHS副总经理是公司的安全生产分管负责人，对公司的安全生产负主要责任。3、负责领导项目建设的安全、环保、职业卫生、消防等设计、评价、验收工作。4、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。5、负责领导各部门建立、实施和持续改进安全标准化。6、负责领导各部门制定安全生产责任制、年度安全生产计划和安全责任状的签订。7、负责领导各部门制定安全规章制度和安全操作规程。8、负责领导各部门安全培训计划的制定和实施。9、负责领导各部门落实公司各项安全管理制度和程序。10、负责领导各部门的危险源识别和评价及控制措施的制定。11、负责领导各部门的职业卫生、危险化学品、消防、应急救援、重点危险源等安全管理。12、负责领导各部门制定和实现年度安全目标。13、负责领导全公司安全生产检查，落实重大隐患的整改。14、负责领导各部门对安全生产责任制、安全目标的完成和公司安全规章制度的落实情况建立考核体系。15、负责领导公司安全文化策划和实施。16、主持安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。17、组织对较大事故的调查处理，落实“四不放过原则”，及时、如实的向总经理报告生产安全事故等。三、安全奖惩EHS管理部对完成上述各项条款的情况，依据《安全生产责任制...
