档案局五型机关实施方案VIP免费

档案局五型机关实施方案为巩固和发展机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，创建最优发展环境，实现决战工业2000亿、赶超发展的奋斗目标，依据市效能办、市直机关工委关于印发《市关于深化机关作风建设创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案》的通知的要求，经局党组研究，决定在全体机关工作人员中开展创建“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关活动，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得应有地位为主题，以建设“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”五型机关为主要内容，切实解决我局机关作风和发展环境方面存在的突出问题，使全局机关和干部职工精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的档案干部队伍，为优化经济发展环境，促进档案事业科学发展、赶超发展目标的实现提供坚强保障。二、创建内容1、加强学习，努力创建学习型机关。要坚持学习化工作，使学习成为每个档案干部孜孜以求的习惯，成为档案干部的一种形象，成为提高各项工作效率的途径和方法。一是订立学习计划目标。以提高干部的政治理论素养、业务技能、创新能力和工作效能为目标，制定单位学习规划和年度学习计划；个人要结合自身实际，制定个人学习计划和目标。二是开展“四个一”读书活动。提倡：每季度读一本好书、写一篇读书心得、开展一次学习交流活动，一年发表一篇文章。形成人人爱学习、人人受教育的良好氛围。三是建立完善党组织集体学习制度。将自学、督学、考学与工作实践紧密结合起来，努力提高领导班子科学决策能力和依法行政水平。四是创新学习方式。充分利用辅导报告、短期培训、知识讲座、电化教育等学习平台，第1页共5页力争全体机关工作人员全面熟悉或掌握档案专业知识和技能。2、务实高效，努力创建服务型机关。要坚持服务为民的思想，以开展机关创业服务年活动和开展“学时代楷模刘义权在本职岗位作贡献”活动为抓手，通过服务促进工作，通过工作加强服务，塑造档案干部的良好形象。一是健全服务机制，规范服务行为。做到服务职责明确，服务项目公开，事事有人管，人人有责任，不断创新服务方式，大力推行挂牌上岗制，首问负责制、服务承诺制、限时办结制、和绩效考核制，建成便捷、高效的服务体系，切实把各项服务措施落到实处。二是提高服务质量高。坚持以人为本，按照建设和谐机关的要求，不断增强服务技能，提高服务效率，创新服务品牌，规范办事制度，简化办事程序，文明办公、优质服务。三是改进服务态度。加强机关事务工作职业道德规范，不断培养良好的工作习惯和行为规范，继续按照“六个一”（一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一把椅子、接好一个电话、做好每一项工作）的要求，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”问题，规范服务行为，塑造服务形象，优化服务质量。3、开拓创新，努力创建创新型机关。档案工作只有不断的创新，才会始终充满生机和活力，才能更好地适应新形势、新任务提出的新要求。一是围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，在观念上创新。二是围绕提高行政效能，优化经济发展环境，在管理上创新。三是围绕转变机关作风，提高服务质量，在制度上创新。四是围绕档案事业发展中的热点难点问题，在工作方式方法上创新。4、求真务实，努力创建务实型机关。要唱响“工作三不”（即：不说不知道、不说办不了、不说不会办）务实作风，在不争论、不折腾、不张扬中打开工作新局面。全面推行“一线工作法”，做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”。一是坚持工作标准，令行禁止，雷力风行，圆满完成或超额完成年度工作目标及市委市政府交办的各项工作任务。二是严肃工作纪律，勤奋工作，全局工作人员上班时间无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。第2页共5页5、廉洁自律，努力创建廉洁...