06XX供电公司“作风建设年”活动方案附件1xx供电公司“作风建设年”活动方案一、指导思想以公司二届二次职代会暨2012年工作会议精神为指导，以开展‘作风建设年'活动为抓手，进一步弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部员工作风的进一步转变，从观念、机制、服务上着力解决作风建设中存在的突出问题，使全体员工在学习上有明显提高、精神面貌和社会形象有明显改观，助推‘五统一'企业文化生根落地，激励员工忠诚企业奉献社会，在公司形成思想统一、精神振奋、追求事业、团结实干、温暖和谐的和合氛围。二、基本原则1.围绕中心、服务大局的原则。围绕‘全面完成2012年目标任务'的总体目标，服务于‘两个确保'（确保电网安全运行，确保队伍和谐稳定）的重点工作。2.抓住关键、重点突破的原则。以提高‘执行力、责任心、协作力'为重点，全力开展多种学习教育活动（详见附件2《‘作风建设年’学习教育活动安排》），带动作风全方位改进。3.标本兼治、持续提升的原则。通过活动的开展，不仅解决当前作风建设中存在的突出问题，而且建立完善相应的规章制度，实现队伍和工作的规范化管理，形成长效治本机制。三、组织机构成立‘作风建设年'活动领导小组。领导小组办公室设在公司思想政治工作部，主要负责‘作风建设年'活动的日常事务和督导检查，办公室主任为张向东。四、活动内容1.加强认识，转变观念。在开展‘作风建设年'活动中，要大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到真抓实干，说实话、办实事、求实效，破除安于现状、因循守旧的思想，树立积极第1页共6页向上、求真务实的进取精神和‘站稳第一方阵、再造辉煌'的创业精神。引导干部员工讲政治、讲大局、想大事，彻底纠正作风不实、能力不强，安全基础薄弱、安全意识淡薄，服务能力不强、政治敏感性不足等问题。2.严肃纪律，加强学习。要狠抓劳动纪律，严格考核上班和各类学习、会议、活动的出勤情况，严肃查处劳动纪律松弛、迟到早退、擅离职守的现象；以考促学全面提升学风，根据员工学历、岗位、兴趣爱好，科学制定差异化学习培训计划，加快培养一批专业化、创新型的技术人才队伍，确保员工‘精一、通二、了解三'。3.强化服务，打造品牌。认真履行国网公司新‘三个十条'，全面贯彻落实中央关于开展为民服务创先争优活动的部署，进一步提升优质供电服务水平，切实把国家电网95598光明服务工程建设成为惠民工程、民心工程和群众满意工程。4.廉洁从业，优化行风。强化宣传教育，引导干部员工树立正确的大局观、权利观和依法合规意识。持续推进协同监督和廉政风险防控机制建设，强化反腐倡廉工作，深化效能监察，不断提升纠风和行风建设水平，为公司‘依法从严治企'、‘五大体系'建设和‘农电素质提升工程'提供监督保障。引导干部职工算好‘七笔帐'，树立廉洁从业的观念，严于律已，接受监督。要从我做起，从点滴做起，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力培养勤俭办企业的企业文化，养成勤俭节约的良好习惯。5.狠抓落实，提高执行力。要紧紧围绕公司2012年专项行动和重点工作。各项工作要从计划开始有始有终，常规工作要早计划、早安排，非常规工作要行动快、传达快、反应快、落实快。各级管理人员要沉下去抓落实，抓督查，抓整改，抓成效，做到环环相扣，闭环管理。五、活动安排坚持把思想教育、检查整改和责任追究贯穿始终，把树立典型和建立机制贯穿始终，突出抓好学习动员、查摆剖析、整改提高、总结评比四个阶段。第一阶段：学习动员（2月27日-3月31日）第2页共6页通过多种渠道和方式开展广泛宣传，召开‘商丘供电公司‘作风建设年’活动启动会'，正确引导公司全体干部员工深入领会此次活动的意义、深刻认识提升作风的重要性和紧迫性。采取有效形式加强教育引导，开展有针对性的学习讨论，通过教育锤炼思想，通过学习武装头脑，坚定干部员工弃旧扬新的信心，鼓舞干部员工提升作风的士气，为活动筑牢思想基础。第二阶段：查找剖析（4月1日-5月30日）各单位、各部门要按照公司统一部署，认真组织查摆剖析作风建设上存在的问题，要勇于正视自身问题，敢于指正他人问题，做到‘高标准、严要求，重实际、动真格'，真正找出影响公...
