“弘扬工匠精神，争做劳动模范”争创活动实施方案VIP专享VIP免费

“弘扬工匠精神，争做劳动模范”争创活动实施方案按照集团公司党委《关于转发lt;关于开展“弘扬工匠精神，争做劳动模范”争创活动的通知gt;的通知》要求，**公司积极行动，认真研究，结合公司自身实际，制定详实计划，明确实施方法，以保障本次活动的顺利开展。一、活动计划：1、开展“工匠精神”、劳模先进事迹及“学习雷锋精神”宣传教育活动。利用全体员工大会或部门、班组会议向员工讲解“工匠精神”的含义和现实意义，树立“匠人之心”，增强学习的积极性和主动性，提高工作技能，培养严谨的工作作风，精益求精；以劳模事迹感召员工，增强敬业奉献意识，干一行、爱一行、专一行，尽职尽责的做好本职工作，并在工作中积极探索，开拓创新，实现工作质量的新飞跃；学习雷锋精神，立足本职，爱岗敬业，忠于职守，扎实奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，树立高度的责任感和使命感，为公司事业做出更大的努力和贡献。2、开展劳动技能知识考核和技术比武活动。结合企业“四评级一评价”要求，根据公司实际工作情况，通过试题答卷、现场测评、随机抽检等形式，对在岗员工涉及到的安全、环保、节能及质量方面工作进行考核；对设备操作人员进行现场实操考核；对电工、焊工等技术工种进行专项技术比武，增强员工学习专业知识、提高专业技能的积极性和自觉性，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。3、开展革新创新活动。以化工企业转型升级和新旧动能转换工作的开展为引领，在能源节约、生产工艺智能化改造、生产模式实现深层次循环式生产方式等方面，立项研究，重点突破，提升公司综合技术水平；大力提倡“五小”创新活动，鼓励员工献言献策，积极参与公司的革新创新活动，提高公司创新创造能力。二、实施方法：第1页共2页1、“工匠精神”、劳模先进事迹和“雷锋精神”学习活动。时间：*年*月方式方法：全员集体学习或部门、班组组织学习；讲解书面材料或观看视频资料；学习情况形成书面材料；参与部门。公司各部室、污水供热管理站。2、劳动技能及化工知识考核。时间：*年4月—5月考核内容：化工安全知识、环保知识、节能知识、工艺纪律、操作规程等；方式方法：问题答卷；参与部门。安全机电设备部、环保部、生产部、办公室。3、技术比武。时间：*年4月—5月比赛内容：电器维修技术、焊接技术、设备故障排除、物料检测分析技术等；方式方法：现场实际操作；参与部门。安全机电设备部、生产部、技术质检科、办公室。4、革新创新活动。时间：*年4月—5月活动内容：能源节约、生产自动化改造、废弃物的循环再利用、生产工艺优化、生产模式改进等；参与部门。安全机电设备部、生产部、环保部、污水站、技术质检科、办公室。三、活动总结。1、对取得优异成绩的员工，将在公司范围内予以表彰，并作为评选“劳动模范”和“优秀青年”的主要依据；2、对在创新革新中做出突出贡献的员工，公司将按照集团公司有关条例，按规定予以奖励。第2页共2页