人人力力资资源源管管理理制制度度（试行版）安徽亿人安有限公司2013年10月26日颁布目录人力资源管理制度总则.................................................................4第一部分员工招聘及聘用制度..........................................................5第一章总则......................................................................5第二章招聘范围..................................................................5第三章招聘原则和标准............................................................5第四章招聘需求程序..............................................................5第五章招聘组织程序..............................................................6第六章面试人员基本要求..........................................................8第七章附表......................................................................8第二部分试用期员工管理制度.........................................................15第一章总则.....................................................................15第二章试用期管理程序...........................................................15第三章试用期薪酬福利...........................................................17第四章附表.....................................................................17第三部分员工考勤及假期管理制度.....................................................22第一章总则.....................................................................22第二章考勤管理.................................................................22第三章加班管理.................................................................22第四章假期管理.................................................................23第五章附表.....................................................................25第四部分劳动合同与人事档案管理制度.................................................29第五部分员工培训管理制度.........................................................32第一章总则.....................................................................32第二章培训内容、对象、师资与组织者.............................................32第三章培训计划的制定...........................................................33第四章内部培训组织程序.........................................................33第五章外部培训组织程序.........................................................35第六章培训管理.................................................................36第七章培训管理文件或表格.......................................................36第六部分岗位及薪酬调整制度........................................................42第一章总则....................................................................42第二章岗位调整程序............................................................42第三章薪酬级别调整程序........................................................42第四章附表....................................................................43第七部分人事奖励与处分管理制度....................................................46第一章总则...................................................................46第二章人事奖励...............................................................46第三章人事处分...............................................................47第四章人事奖励与处分程序.....................................................48第五章附表.................................................................
