2.22就业局关于开展“治顽疾、转作风,强服务、树形象”方案第一篇:2.22就业局关于开展“治顽疾、转作风,强服务、树形象”方案中共甘州区人社局总支就业服务局支部委员会关于开展“治顽疾、转作风,强服务、树形象”作风专项整治的实施方案各科室:为深入贯彻党的十八届六中全会精神,全面落实区委关于全面从严治党的新部署、新要求,持之以恒把作风建设引向深入,进一步转变干部职工工作作风,大力提升人社工作服务基层、服务发展、服务群众的能力和水平。根据区委《关于开展“治顽疾、转作风,强服务、树形象”作风专项整治的实施意见》(区委发"2017"5号)的要求,结合我局实际,制定“治顽疾、转作风,强服务、树形象”(简称“治转强树”)作风专项整治实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十八届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移推进全面从严治党,以查找问题、剖析原因、整改落实为主要方法,以从严教育管理干部、加大惩戒问责力度为保障措施,严厉整治干部作风中存在的突出问题,大力营造真抓实干、干事创业的良好风气,树立干部职工良好形象,开创城乡就业新局面。二、工作目标开展“治转强树”作风专项整治,治是基础、转是关键、第二篇:建制度转作风强服务树形象建制度转作风强服务树形象——太平地镇狠抓机关规范化建设太平地镇由原太平地乡、河南营子乡、忙牛营子乡三乡合一,2005年年末组建为太平地镇,建镇以来,镇党委、政府为第1页共14页了理顺三个乡镇干部工作作风,提升政府服务形象和功能,一直把机关规范化建设作为一项重点工作来抓,经过几年的探索实践,摸索出了具有太平地特色的机关规范化建设方法,取得了实效。一、建章立制,转变作风,提高效能镇党委、政府从强化内部管理入手,从制度上确保机关办事效率的提高,在2009年组织部分领导、相关站办所负责人近20人开始整理、规范、研究、拟定机关管理制度,经过两个多月的反复讨论修改,形成了太平地镇党委政府工作制度汇编,并在党委会上进行了表决通过。工作制度汇编包含28项规章制度,对机关过去分散的、相互没有关联的各种制度,进行深化和延伸,对党委工作规范、政府工作规则、各类公文处理、机关服务、下乡工作等都做出了严格的约束规范。围绕机构职能转变,结合工作岗位职能和职责特点,把规范化管理的各项任务目标进行层层分解,落实到领导班子成员、落实到机关每名工作人员身上,真正使机关规范化管理任务目标成为每名工作人员的自觉行动。(一)按照从严管理的要求,抓实机关工作制度。以规范化、标准化、科学化为目标,推行党委、政府会务工作制度、党委政府领导碰头会议制度、党委、政府印章和介绍信管理使用制度等等,做到事事有章可循,人人有制可循,从而有效地规范了党政班子及其他工作人员的从政行为,提升了机关执政能力和执政水平。(二)注重加强干部自身素质的提升,转变工作作风,提高为民办事效率。实行了党委、政府机关干部学习制度、干部下乡工作制度、干部劳动制度、干部工作纪律、党委、政府接待工作制度等等,强化监督,完善督查制度,实行内部检查与外部督查相结合办法,一方面,由镇领导组成的检查组不定期对机关作风进行检查督促;另一方面,通过设立举报投诉电话和意见箱,接受群众对机关作风问题的监督,同时,聘请党代表、人大代表、群众代表为镇机关作风建设监督员,定期和不定期地对机关作风进行督查。由于各项制度得到了细化、量化,第2页共14页增强了可操作性,为加强机关作风建设提供了可靠保障。(三)坚持民主集中制原则,实行重大事项党委会票决制。凡涉及全镇政治、经济、社会发展的重大事项,如发展规划、重大工程招投标、干部任免等均纳入党委会票决制范围,确保了镇重大事项决策的民主性、科学性、正确性。(四)强化服务职能,推进依法行政。修改和完善了干部考勤考核制度、机关会议、费用开支、财务管理、目标考核以及领导包村、干部包村等一系列配套的制度和规定,以制度管理人、规范人,有效地促进了干部管理工作制度化、规范化和目标化。二、提升素质、树立形象、深化服务(一)规范学习,提高党员干部素质。一是建...