“为官不为”问题十分紧迫学习讨论发言材料提纲VIP专享VIP免费

“为官不为”问题十分紧迫学习讨论发言提纲“为官不为、为官不廉”专题发言材料根据学习讨论落实活动的精神，以及镇党委、政府“为官不为、为官不廉”问题专项整治活动的安排，我认真学习了关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，并把乡镇计生工作摆进去，把我自己的工作和生活摆进去，进行自查和整改，现将我的学习心得及整改措施归纳如下：（一）群众观念比较淡薄。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。计生办属于窗口单位，每天来办事的人比较多，我们每个计生工作人员都需要整天在岗待命。有的时候群众在临近下班的时候来办事，我们因为一些个人的事情会影响到办事效率和服务质量。曾经有一个人在中午一点多的时候来办理准生证，我们是该接待还是拒绝接待。接待吧是在休息时间；不接待吧人家已经来了，而且是离乡政府比较远，总不能把办事人员赶出去吧。结果我牺牲了当天中午的休息时间为这位群众办理了准生证。但是当时因为手续不全，办事的群众还有情绪问题，我们接待的只能把群众的地位放在第一位，时时刻刻记着自己是一名公务人员、是一名共产党员，只有这样，才能保证服务群众的质量。整改措施。自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。（二）工作执行比较不力。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。对于上级的一些工作安排，我们往往存在一种心理，就是将就着完成了任务就行，不去最求质量。比如计生局号召宣传新出台的“单独二孩”计生政策，我们只是将宣传资料发放到村级计生服务员手中，并对其进行了以下简单的培训，而没有下大力度将这么一个群众共同期待的“放开二胎”政策宣传到位。奖励扶助政策的宣传也是依靠村级计生服务员，有时候由于村级计生服务员工作的疏忽，导致有的群众对奖扶政策及奖第1页共3页扶工作存在误解，办理手续和办理证件混淆不清，本来已经办理了领钱的手续，有时候一听说独生子女领钱，就又大老远跑来咨询，给群众造成了不必要的不便。有时候奖励金已经到账，但往往当事人不知道，不去信用社领取，而跑到计生办咨询，重复跑路。这些都是我们在平时的宣传和执行中存在不力。整改措施。加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。（三）工作能力不强。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。自己在计生办主要负责计生人口统计和奖励扶助的审核上报，平时由于懒于学习业务知识，有时候群众来办事的时候遇到一些比较复杂的问题的时候，不得不向县计生局咨询，影响了办事效率。比如在办证中遇到跨省办理的人员，在办理奖励扶助的时候遇到好长时间以前就已经办理了独生子女证但是一直没有领钱的等等一些特殊情况的时候，就得请教县计生局相应的管理部门。平时不注意学习，导致了自己业务不精，工作能力不强，这些都是我在以后的工作和学习过程中需要改善的。整改措施。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。（四）工作标准不高。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。在平时的工作中，安于现状的每天上班下班，再上班再下班，觉得只要上班在岗，平时计生局及乡镇安排的工作只要做了就行，没有很严格的要求不仅不了还得做好，没有真正意义上把群众的所求所需作为自己工作的目的所在。比如在县计生指导站下乡进行计生普查和体检的时候，只是把工作停留着宣传群众前来体检，而没有把育龄群众的真正所求在宣传的过程中都想到，没有把工作的标准定在很高的位置。整改措施。自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于计生长远建设的意见建议，认真落实第2页共3页计生局及乡镇领导的要求，抓好计生办业务工作落实与能力作风建设。（五）工作不敢担当。由于对当前形势认识不够到位，有时开展...