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岗位评估及薪酬管理规定编号：编写人：年月日审批人：年月日受控状态：分发号：发布日期：年月日实施日期：年月日文档变更控制文档名称：文档编号：编制单位：本次修改日期：审核单位：历史修改累记：1次审核主管：版本：V1.0版本修改版本标题修改原因作者日期文档目录第一章薪酬管理前言..............................................................................................................11.1.现行薪酬体系存在的问题....................................................................................................11.2.现行薪酬体系重建的必要性................................................................................................1第二章xxx薪酬体系的思考...................................................................................................12.1.薪酬体系项目的工作目标....................................................................................................12.2.员工创造价值的因素.............................................................................................................2第三章xxx薪酬体系的设计思路...........................................................................................23.1.基于岗位价值评估下的薪酬设计思路.............................................................................23.1.1.引言...........................................................................................................23.1.2.岗位价值评估的定义...............................................................................33.1.3.岗位价值评估的特点...............................................................................33.1.4.岗位价值评估所遵循的原则...................................................................33.1.5.岗位价值评估可以解决什么问题？.......................................................43.2.薪酬体系的基本政策.............................................................................................................43.3.薪酬体系设计方案..................................................................................................................43.4.薪酬总额预算...........................................................................................................................5第四章岗位评估要素一览表..................................................................................................54.1.工作责任（一级指标）.........................................................................................................54.1.1.管理责任（二级指标）...........................................................................54.1.2.岗位决策权限（二级指标）...................................................................54.1.3.工作协调责任（二级指标）...................................................................64.1.4.风险控制责任（二级指标）...................................................................64.2.工作技能（一级指标）.........................................................................................................64.2.1.学历水平（二级指标）...........................................................................64.2.2.工作经验（二级指标）...........................................................................74.2.3.专业技术能力（二级指标）...................................................................74.2.4.开拓创新程度（二级指标）......................................................