教练技术在企业管理中怎样应用VIP专享VIP免费

第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页锦邦铭锋企业管理咨询中心主办|时间：时间：20092009年年66月月2020日、日、2121日日|地点：河北省保定市地点：河北省保定市战略研究中心主任，权威战略转型专家，中国最年轻的战略管理专家，中国管理传播网等知名网站专栏专家，知名咨询公司董事长总经理，战略咨询顾问廖晓在目前企业遭遇了寒流，紛紛停产减产甚至破产时企业应该如何过冬中指出：目前中国企业遭遇寒流，进入冬天。企业必须有危机感，很多企业特別是内贸型企业，觉得沒多少影响而麻痹大意，这是非常要命的。关键是要采取添加现金流，減少能耗，減少投资和扩张计划，同时要苦练内功，提升品牌技术能力，加強基础管理，大力提高劳动效率，好好抓一抓员工培训，尤其是中高层的培训。此外，中国企业界发展的滞后，除了制度原因之外，人才的短缺也是一個重要的原因，因此，企业要两条腿走路渡过难关。那就是制度建设与人才培养一块抓。美国人力资源周刊报道：最近调查报告显示，企业教练和企业行政教练使促进团队以及企业持续增长面对转变及急速发展的最有效方法。美国财富杂志更称企业人员训练的企业回报是教练费用的八倍，究竟企业教练是什么？全球三大危机史无前例地同时出现：粮食危机金融危机能源危机中国CPI（全国居民消费价格指数）十年来一直趋于平稳，现在却高达7.9%，意味着什么？《贷不到款，200万家浙江民营企面临“倒闭”危机》新华网2008-07-2111:02:131978年，中国的GDP3624.1亿元；2007年，中国的GDP233488.8亿元。从难得一见的万元户，到现在诞生了3.5万个亿万富翁、100万个千万富翁。专家预测，到2020年，在新一轮经济增长中，中国的GDP将超过美国成为全球第一经济大国。2006年，中国人均创造财富1,352美元，美国人均创造财富42,076美元，日本人均创造财富36,486美元；即中国人均创造财富的能力是美国人均创造财富能力的三十分之一。中国人真的比美国人笨那么多吗？事实证明，中国人比美国人更聪明。只是，中国人创造财富的专业能力不足。中国人依靠教育产业，专业能力将提升30倍。在此进程中，会有多少亿万富翁产生？危机从农业经济、工业经济、信息经济到知识经济，市场环境在改变，企业如何应对。前三十年靠机会，后三十年靠什么？1、企业教练核能系统1.1背景：企业教练核能系统源于上世纪90年代初起源于欧美的国际教练技术CCCP，有机结合现代化企业经营管理模式及21世纪人力资源管理系统而成为‘以人为本、激发潜能’的高成果企业人力训练系统，现已成为欧美企业提高生产力的最新的有效训练模式，被誉为本世纪具有革命性效能的管理理念与系统，受到众多企业青睐。波音公司、美孚石油公司、IBM、宝洁公司、安立信、安利公司、英国航空公司、麦当劳等500强企业中的过半国际知名企业都在内部推行企业教练理念。企业教练核能系统的先驱是添·高威（美）；企业教练核能系统的理论基础是“调适性领导力”海菲兹（哈佛大学）以及“第五项修炼”彼得·圣吉（麻省理工学院）。概念：企业教练核能系统是一项通过改善被教练者心智模式来发挥起潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性，利用企业教练核能系统反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己、理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的响应，令学员及时调整心态认清目标，以最佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。现时，受过一流管理训练的企业家发现光靠传统式的管理系统无法奏效，而企业教练核能系统就是帮助企业经营管理者把焦点从只顾成果转移到对人的重视。企业领导需转换角色，成为企业教练，成为沟通、牵引、变革的高手,理解团队,将自己融入成员的角色，实现有效授权及目标激励，深层次挖掘企业员工潜能，主动引导员工面对挑战，激发员工的活力与创造力，使企业获得持续发展的动力。金融危机下保定企业提高企业生产力效能国际教练技术企业家体验邀请函第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页主讲...