大学基层团组织工作量化考核方案一、考核原则1、客观、全面、公开、公正原则2、定性考核与定量考核相统一原则3、工作过程与工作效果相统一原则二、考核内容考核内容由基础工作部分及附加分部分组成（详见附表）。其中，基础工作部分包括思想教育、组织及干部队伍建设、校园文化活动、团支部活动节、科技文化艺术节、社会实践活动、学生组织的指导、团的宣传与理论研究、完成上级团组织工作任务情况。三、考核办法考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。1、日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分。2、专项工作集中考核指对团支部活动、科技文化艺术节和社会实践等活动按排名计分。3、学年集中联评由校团委全体工作人员和各学院团委书记组成联评组，共同考核打分。四、考核表彰1、在每年11月上旬，各学院团委和团总支按照本《方案》准备相关材料；11月下旬，校团委组织联评。团委将不再另行发文通知。2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定五四红旗团委、先进团委，并作为上报上级优秀团组织的重要依据。先进团委比例为基层团委总数的30%，“五四红旗团委”在先进团委中产生，比例为基层团委总数的15%。**大学基层团组织工作量化考核积分表考核项目第1页共8页考核内容评定等级基本分值评价方式一、思想教育（25分）1、思想政治教育工作进寝室、进网络、进社团工作计划针对性强、载体有创新、措施得力、成果突出（7分）1）优秀2）良好3）合格5.6-74.9-5.54.2-4.8查阅材料2、组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及构建和谐社会理论，成效显著。（7分）1）优秀2）良好3）合格5.6-74.9-5.54.2-4.83、精心组织各种团学活动，内容丰富、形式灵活、效果显著。（7分）按各项活动总积分排序第一名得7分，以下按0.3分级差计分4、紧密结合本院实际，以重大节庆日为载体，广泛开展主题教育活动，勇于创新，社会反响好（4分）第2页共8页按照每项活动的规模、影响评定实施效果：1）优秀、2）良好、3）合格；确定加分3.2-42.8-3.12.4-2.7二、组织及干部队伍建设（20分）1、团的组织设置和团干部配备齐全，尤其是寝室团组织设置完备；定期开展团干部培训。（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4查阅材料记录2、按照文件要求及时推荐，推优工作质量高，党团衔接好，工作规范。（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.43、制度建设规范，坚持学习培训制度、激励制度、奖惩制度，尤其是“三会一课”制度、团员民主评议制度健全（5分）1）优秀2）良好第3页共8页3）合格4-53.5-3.93-3.4*4、按时上缴团费，账目明确清楚。（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4三、校园文化活动（15分）1、广泛开展有益于大学生身心健康的校园文化活动和社团活动（5分）按照每项活动的规模、影响评定实施效果：1）优秀、2）良好、3）合格；确定加分4-53.5-3.93-3.4检查2、积极组织参加大学生校园文化艺术节；按各项活动总积分排序第一名得10分，以下按0.3分级差计分记载四、学风及科技创新活动（20分）1、切实发挥第二课堂作用，引导学生投身学术科技活动，学风建设成效显著（５分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.9第4页共8页3-3.4查阅资料*2、对大学生科协组织指导有力，努力培养学生创新意识和创新能力。结合校团委、科协的中心工作开展活动，有科技创新活动学年度计划和总结（５分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4记载3、每年科技节按各项活动积分排名（满分10分）第一名10分，以下按0.3分级差计分根据记载五、社会实践活动（10分）*1、形成健全完善的社会实践机制，建成稳固的实践基地，有社会实践（含青年志愿者）学年度工作计划、总结，及时、准确上报活动计划、简报、图片、总结（4分）1）优秀2）良好3）合格3.2-42.8-3.12.4-2.7查看资料2、宣传动员好，有老师带队，完成各项实践任务，社会反响好（3分）1）优秀2）良好3）合格2.4-32.1-2.3第5页共8页1.8-2.0根据记载3、认真组织、定期开展多种形式的青年志愿者服务...
