县直单位考评方案及细则关于印发《XX县区2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》的通知翔凤镇综治委、县直各单位：现将《XX县区2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》印发给你们，请结合本地本部门实际，认真贯彻落实。XX县区社会管理综合治理委员会二0一二年五月七日XX县区2012年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案为做好2012年度社会管理综合治理工作检查考评，全面客观评价县直单位综治和平安建设工作，按照中央、省、州、县关于社会管理综合治理工作部署，依据《XX县区社会治安综合治理工作考评与奖惩办法》（来政办发[2011]27号）、《XX县区2012年度社会管理综合治理目标责任书》，制定本方案。一、组织领导县社会管理综合治理委员会代表县委、县政府部署检查考评县直各单位的综治工作和平安创建工作，县综治办具体指导、协调，翔凤镇综治办具体组织实施。二、考评内容考评验收内容为《XX县区2012年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书》和《2012年度XX县区县直行政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则》。三、考评对象与翔凤镇签订《XX县区2012年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书》的县直单位。四、考评方式（一）翔凤镇综治办考评（50分）依据翔凤镇综治委制定的考评细则，由翔凤镇综治委对县直单位进行检查考评。（二）县综治委考评（25分）第1页共15页县综治委组织各乡镇综治委对县直各单位进行考评。（三）县直单位驻点村（社区）平安建设情况考评（5分）各乡镇综治委根据平时掌握情况，对县直单位在驻点村、社区（县直单位驻点村即双联双促驻点村、社区）开展综治和平安建设工作情况进行考评打分。（四）公众安全感测评（20分）由翔凤镇对县直单位进行公众安全感和满意度测评4次，每季度进行一次，每次测评5分，计入年度综治考评总分。（五）单位治安防控体系建设成效考评（扣分）单位年度发生一起刑事案件，扣除总分5分，并列入“黄牌警告”单位。发案情况以县公安局刑事发案登记为准。（六）综治维稳重点工作、日常工作考评（扣分）县综治委（办）根据县直单位参与和完XX县区综治委（办）布置的重点工作任务及日常工作完成情况，进行不定期检查、督办和通报，通报1次扣除总分1分。负责计分考评工作的翔凤镇综治办，要根据年初工作要求制定具体的考评计分细则，开展综合考评，并于2012年12月5日前将考评结果报县综治办。五、考评步骤及时间安排（一）创建、验收申报县直单位4月前进行平安创建申报，填写《2012年度县直单位平安创建申报表》，4月底前交县综治办和翔凤镇综治办；于5月上旬、11月上旬开展自查自评，经单位党委（组）会讨论研究后，填写《2012年度县直单位社会治安综合治理工作合格单位申报表》，于11月中旬前报县综治办和翔凤镇综治办。凡逾期未申报平安创建和申报验收的单位，视为自愿放弃合格单位的参评资格.其年度综治考评验收工作，按属地管理原则，仍由所在地综治部门组织进行。（二）检查组考评检查考评组于6月上旬和12月上旬进行，具体时间另行通知。（三）县综治办汇总评分第2页共15页各部门组织的考评均实行百分制，考评结束后，县综治办根据各考评组提供的分数，按照本考评方案第四项各项考评内容所占分值进行计分，单项考评所得总分×所占分值比例，汇总后报县综治委审定。对申报社会管理综合治理合格的单位，经考评验收，总分达到90分，未被“一票否决”和“黄牌警告”，报县委、县政府授予“平安单位”荣誉称号，凡被授予“平安单位”荣誉称号的县直单位，执行《XX县区社会治安综合治理工作考评与奖惩办法》相关奖励规定。附：《2012年度XX县区县直行政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则》（暂定稿）XX县区社会管理综合治理委员会办公室2012年5月日印发第二篇：2014年度XX市直单位民主考评科长活动集中考评评分细则2014年度民主考评科长活动集中考评评分细则一、参评工作情况（2分）1.是否制定参评活动方案或计划，并进行动员部署（包含局机关和参评科室）；（0.5分）2.是否广泛征求基层、服务对象的意见；（0.5分）3.是否制定整改措施并细化落实；...
