教育局失职追究制失职追究制是指机关工作人员在执行公务过程中，故意或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，按照有关规定追究其责任的制度。具体要求：1.失职的种类（1）不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；（2）对分管范围内工作人员发生效率低下，作风恶劣，违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；（3）工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；（4）工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的；（5）对工作中存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；（6）工作时间擅离岗位，造成工作失误并产生不良后果的；（7）其他失职类错误。2.失职追究及处理（1）工作人员因失职但未造成损失、未构成违法、违纪的，视情节给予诫免教育或告诫处理。（2）工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国家公务员奖惩暂行规定》的有关规定进行查处。（3）工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。（4）在追究工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。3.违反有关机关效能建设制度规定的追究及处理工作人员违反岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、ab岗工作制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等有关机关效能建设制度规定的，由厅监察室、人事处酌情处第1页共2页理。第一次被投诉或有关部门检查时发现者，扣发当月50%考勤考核奖，第二次扣发当月全部考勤考核奖，第三次根据情节轻重，按有关规定予以严肃处理。第2页共2页
