行管局建设学习型机关方案VIP免费

行管局建设学习型机关实施方案为落实好县委建设学习型机关的有关要求，进一步推进机关文化建设，充分调动全局干部职工学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，经研究，特制定《县行管局建设学习型机关实施方案》。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和科学发展观。始终牢记党的“为人民服务”宗旨，牢固树立责任意识、大局意识和创新意识，按照“围绕中心、服务大局、精细服务、科学管理、倾力保障”的指导思想，以建设政治坚定、清正廉洁、人民满意的服务型机关和高素质的机关工作队伍为目标，进一步增强机关的凝聚力、向心力和号召力，努力使机关干部职工在思想境界上有新提升，服务理念上有新突破，能力素质上有新提高。二、学习内容（一）政治理论认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，学习党和国家的路线、方针、政策以及当前省、市、县的各项决策部署。重温老三篇“为人民服务，纪念白求恩，愚公移山”，用老三篇的思想指导我们怎样做人，怎样做事。坚持每周开展一次支部学习，把中国特色社会主义理论作为理论武器的重点，贯穿于机关文化建设工作的始终，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实提高干部职工的理论政策水平。（二）业务知识根据行管局机关当前工作的特点和要求，组织机关干部职工结合工作实际，开展专业技术知识和公共知识的培训，不断更新专业知识，提高业务技能，促使干部职工钻研业务，提高工作水平和工作能力，成为行家里手。学习内容包括公务礼仪、消防安全知识、公文写作、电脑基础知识、职业道德教育、突发性事件的应对与处理及各种服务项目的技能知识和管理方法等。第1页共3页三、学习形式和载体整合各种资源，创新学习载体，调动全体工作人员学习的积极性，推动创建活动的深入开展。（一）制定培训计划。为发挥全体干部职工学习的主观能动性，各科室要围绕中心工作，把学什么，怎么学，制定一个切实可行的计划。要引导“两校”做好服务业务知识的培训、轮训工作。（二）精心组织实施。在培训内容上要把综合知识和专业技术知识相结合。培训形式可以采取授课、研讨等多种形式，课后要组织全体参训人员集中考试。鼓励自学，并采取“请进来、走出去”的方式，学习外地先进经验及服务理念。（三）营造舆论氛围。充分利用宣传阵地，切实做好宣传工作。深入挖掘学习实践的先进分子，树立先进典型，利用网站、简报等不同载体做好宣传，将学习型机关文化渗透到日常工作中。（四）坚持学以致用。坚持用科学的理论指导实践，在实践中总结新的经验，在工作中学习，在学习中工作，通过学习推动工作。局领导要率先垂范，全体干部要以身作则，一线服务人员要真学真用，用实际行动推进学习型机关建设。四、保障激励（一）加强组织领导。成立县行管局创建学习型机关工作领导小组，具体负责创建活动各项日常工作。（二）鼓励学习培训。支持鼓励机关干部参加各类学习培训，提高自身素质。机关在学习时间、经费等方面，给予参学干部提供支持。对经单位同意报名参加在职研究生学习的，待全部课程学习完毕，凭国家承认的毕业证书等相关材料，给予报销有关学习费用。对学习期间有工作调动的，按在行管局实际工作年限给予报销相应年度的学习费用。（三）落实经费保障。办公室要为学习型机关建设做好保障工作。对确需订阅的书刊、报纸、杂志等各种学习资料，由办公室统一订阅分发。（四）做好宣传鼓动。对在各类新闻媒体发表的有关文章，第2页共3页局机关给予相应物质奖励。五、基本要求（一）统一思想认识。建设学习型机关是适应时代潮流发展的重要举措，是提高机关干部及全体职工综合素质的迫切需要，每位干部职工要思想统一，把建设学习型机关视作自己义不容辞的责任。（二）处理工学关系。做到学习与工作的有机统一。学中干、干中学，学习工作化，工作学习化。（三）建立长效机制。抓好干部职工的学习，建设学习型机关，是应对“四种考验”，防范“四种危险”的重要举措，必须持之以恒，坚持长久，在长效机制上下功夫。第3页共3页