某某市应急管理工作目标管理考核办法VIP专享VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页关于印发泰州市应急管理工作目标管理考核办法试行的通知泰政办发〔2010〕号各市（区）人民政府，市各有关部门（单位）：《泰州市应急管理工作目标管理考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一〇年月日第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页泰州市应急管理工作目标管理考核办法（试行）为全面加强我市应急管理工作，进一步完善应急管理工作体制、机制，不断提高预防和处置突发事件的能力，根据有关法律法规和文件精神，结合我市实际，制定《泰州市应急管理工作目标管理考核办法（试行）》。一、指导思想和原则以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，坚持预防与应急并重、常态与非常态相结合，按照“统一领导、分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主”的原则，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发事件能力为重点，以保障人民群众生命财产安全为根本，建立健全“集中领导、统一指挥、反应灵敏、运转高效”的工作机制，努力把全市应急管理工作提高到一个新水平。二、考核主要依据和目的（一）考核主要依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规；国务院和省政府有关应急管理工作的文件；《泰州市突发公共事件总体应急预案》和《关于加强应急管理工作的意见》（泰政发第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页〔2007〕91号）等。（二）考核目的强化各市（区）政府、市各有关部门（单位）在突发事件预防和处置工作中的政治意识、大局意识、责任意识，理顺和完善应急管理工作体制、机制，促进应急管理工作规范化、制度化、科学化建设，不断提高有力、有序、有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。三、考核范围和对象各市（区）政府，市各有关部门（单位）。（名单详见附件1）四、考核主要内容（一）体制机制建设工作包括应急管理领导机构、专项工作机构、办事机构建设情况，落实应急管理行政领导责任制等情况。（二）值守应急工作包括值守应急人员配备、设备配置，值守应急工作规章制度、值班台账，领导批示流转和落实等情况。（三）信息报送工作包括各类突发公共事件动态信息和预警信息；应急管理工第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页作基本情况、主要做法、成功经验、实际成效、典型案例、工作建议等相关信息；市应急办约稿要求报送的信息等。（四）预案体系建设及应急演练包括总体预案、专项预案、部门预案、重大活动预案和基层应急预案的编制、修订、演练及动态管理等情况。（五）应急保障能力建设工作包括应急平台建设、应急救援队伍建设、应急专家组建设应急储备等情况。（六）突发事件防范与处置工作包括风险隐患排查与数据库建设、监测预警系统建设，突发事件前期处置、现场处置、善后处理，信息发布与舆论引导等情况。（七）基层应急管理工作包括基层应急预案编制与演练、基层应急队伍建设、基层应急储备，以及应急管理工作进农村、进社区、进企业、进学校等情况。（八）科普宣教工作包括组织应急知识技能培训、开展应急管理科普宣教活动在媒体刊播应急管理专题（栏）等情况。五、考核办法（一）考核工作由市应急办会同有关部门组织实施。第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页（二）应急管理工作目标管理考核实行年度百分制（考核评分表详见附件2）。（三）考核采取平时抽查考核与年度综合考核相结合的方式进行，平时抽查考核与年度综合考核各占总分的50%。（四）考核结果由市应急办负责汇总，报市政府审定。六、考核等级1、考核得分在90分以上（含90分）且位列市（区）前2名、部门（单位）前6名者，获泰州市应急...