第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页1目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2适用范围本守则适用于公司全体员工3人力资源部工作流程图（总图）公司发展战略组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编组织结构图机构职责年度编制计划第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页员工活动奖惩离职试用转正休假考勤入职人才储备绩效管理档案培训评估考核薪酬福利薪酬培训发展员工关系福利……招聘劳动合同职业生涯岗位调整第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第2/17页第4页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共34页4员工进入、退出公司流程入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩入职培训接受岗位调整退休辞职正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训请假调薪解除劳动合同执行公司制度享受公司支持……辞退终止劳动合同非正常退出招聘第5页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共34页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第3/17页第6页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共34页5招聘流程用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案第7页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共34页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第4/17页6绩效管理——考核流程被考核人考核人人力资源部总经理关联流程第8页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共34页当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评公司考核项目评分表考核评审确认考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批公司考核项目申请表员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动第9页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共34页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第5/17页7绩效管理——评估流程被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程第10页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共34页辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案第11页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共34页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第6/17页8薪酬管理流程外部信息员工人力资源部公司领导关联流程第12页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共34页审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实...
