先明组合国内第一个80后员工培育与管理教练组合VIP免费

“先明组合”——国内第一个80后员工培育与管理教练组合“80后员工培育与管理”全国巡讲·西安站嘉宾邀请函为您深度剖析80后员工的心理、深刻揭示80后员工培育与管理的秘诀！尊敬的人力资源部经理：80后是谁？他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！这是一堂“内容独特、风格鲜明”的课程！您的企业能不用80后的员工吗？您给予了他们科学系统的培训与培养吗？您发脾气，惩罚，怒气冲冲对他们有效吗？您了解他们所思所想吗？您能象朋友似的跟他们沟通吗？他们信任您吗？您能影响他们吗？您是他们欢迎的团队领袖吗？2008年12月13日，英豪人力资源公司“80后员工培育与管理教练组合——先明组合”2位专业导师：80后员工职业素养导师田先女士、80后员工管理专家李明女士亲临西安，与您面对面交流，为您解答如何培育和管理80后员工的问题，使您在了解“先明组合”这一特色教练组合的同时，能够更合理有效的运用他们的经验和思想，帮助您提升企业80后员工的培育与管理水平，协助您通过综合训练打造坚实的80后员工队伍及80后员工管理队伍！【与会对象】1+1+1组合，1名人力资源或培训管理者+1名高层管理者+1名80后员工代表【与会收益】理解80后员工综合职业素养的培育和训练体系，提升80后员工的职业素养；理解80后员工管理的难点和重点，提升对于80后员工综合管理技能。【与会流程】上午：一、贵宾签到二、专题演讲：田先80后员工综合职业素养的培育和训练体系什么是我——“成为企业人——80后新员工职业化塑造”三、互动交流下午：一、午间唤醒二、专题演讲：李明80后员工的管理模式80后员工的世界——“要面包也要玫瑰——80后员工的管理”三、互动交流【主讲嘉宾】专业定位80后员工培育与管理，专注解决企业“80后综合症”！田先—80后员工职业素养导师李明—80后员工管理专家【主讲纲要】什么是我——“成为企业人——80后新员工职业化塑造”一、我是谁我对生命负责了吗？我的性格倾向我的职业倾向二、我为什么生活爱情故事萃取你的人生价值观人民大学工商管理学士，中国科学院医学心理学研究生AACTP国际认证培训师1年教师和主持，2年一线营销及策划，7年知名顾问机构团队管理、公司运营及培训，积累了丰富的培训、管理及策划实战经验众行、慧泉（中国）余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名顾问机构高层管理者、管理顾问，现任荆棘鸟整体养生文化传播机构合伙人、荆棘鸟管理研究院运营与研发总监、高级顾问，浙江大学工商管理培训中心等多家顾问机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，多年课程开发与咨询经验，对培训及培训产业具有深刻认识和独到见解，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训服务管理实战经验主持开发营销及管理类培训教材20多本，其中《管理培训游戏全解》获2003广东经济出版社码洋冠军,《冲突管理》获最佳编辑推荐，策划各类企业培训光盘近50套，打造各类培训讲师近百人美国国际训练协会PTT培训师荆棘鸟管理研究院高级培训师/80后员工管理专家广东咨询协会管理咨询师历任广州金雅壁化工有限公司副总经理、中外合资广州白云山集团东田化工有限公司市场部经理，十多年企业高层管理经验，在企业管理方面颇有建树和创新，善于将最新的管理理念与企业实际案例揉合应用于培训，为实战派培训师数年管理顾问公司培训总监及副总经理历练，对企业实战培训及管理咨询有专业的经验和独到的见解提倡咨询式培训，将咨询的专业思路与培训的训练辅导有机结合，培训的目标是帮助企业解决现实问题坚持为企业量身定做培训课程，根据企业调研结果设计编排研发课程，使企业的培训效率最大化找到你的职业信仰三、我为什么工作被动意义上的两大核心价值主动意义上的四大核心价值四、我为什么到这个企业工作企业吸引我们的四大核心价值（视频研讨）...