第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页培训专员职位说明书职位名称培训专员职位编号HR-006所属部门人力资源部职位定员0(1)直接上级副经理所辖人数0直接下级0职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:在副经理的领导下，全面搭建公司的培训与开发体系，为人才的发展提供支持。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1协助建立培训与开发体系的制度与流程规范性、科学性完成率√6.62协助制定培训计划与培训费用科学性、可操性完成率准确率√6.73协助副经理组织培训培训组织满意度√6.84协助副经理开展职业通道建设与职业生涯管理科学性与效果准确率√5协助副经理进行培训效果评估全面性完成率√6.96协助副经理开展内部讲师的聘用与评估科学性、规范性√6.107建立培训档案及时性与完备性√6.11第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准86.1296.1310116.1412任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管理相关专业工作经验1年以上人力资源相关工作经验2年以上人力资源相关工作经验能力/素质沟通能力、计划能力、执行能力、组织协调能力、学习能力、人际理解、抗压能力、周密思考、应变能力资格证书其他要求使用文件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56.66.76.8其他权限费用权限提案权、执行权人事权限执行权其他第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页使用文件序号文件名称所属手册编号6.96.106.11
