实施基本药物制度和绩效工资有关问题解答省卫生厅医改办(2009年12月14日)按照省政府的统一部署,今年底明年初在36个县市区政府办基层医疗卫生机构率先实施基本药物制度,明年9月底前完成公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作
这两项工作政策性很强,做好工作的前提是我们对基本政策要有一个清晰的认识,特别是要理解和把握涉及卫生部门工作职责和任务的一些具体政策及要求
为此,省卫生厅医改办会同有关处室根据基本药物制度和绩效工作相关政策就有关问题作出解释和说明,希望给大家有所帮助
一、关于实施基本药物制度的工作部署和任务要求基本药物是适应基本医疗卫生需求,剂型适宜,价格合理,能够保障供应,公众可公平获得的药品
国家基本药物制度是对基本药物的遴选、生产、流通、使用、定价、报销、监测评价等环节实施有效管理的制度,与公共卫生、医疗服务、医疗保障体系相衔接
建立和实施国家基本药物制度是建设药品供应保障体系的重要基础,而药品供应保障体系建设是深化医药卫生体制改革四大体系建设之一,是医改的重要组成部分
国务院将初步建立国家基本药物制度列入《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年)》五项重点任务之一
目前,国家实施基本药物制度各项配套政策都已经出台
2009年8月一八日,卫生部、国家改革和发展委员会等九部委出台了《关于建立国家基本药物制度的实施意见》和《国家基本药物目录管理办法(暂行)》,明确了国家实施基本药物制度的目标和要求;同日,卫生部颁布了《国家基本药物目录(基层医疗卫生机构配备使用部分)》(2009版),确定了国家307种基本药物;9月28日,国家发展改革委下发《关于公布国家基本药物零售指导价格的通知》,确定了国家基本药物零售指导价格;9月22日,国家食品药品监督管理局印发《基本药物质量监督管理规定》,对基本药物质量监督管理作出了规定
此外,卫生部、国务院纠风办等六