中央企业文明单位考评指标VIP免费

中央企业创建全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位考核指标测评项目表单位名称：测评成绩：负责人签字：测评日期：说明一、基本指标的测评项目有：组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；企业文化先进,人文环境健康；民主管理健全，遵纪守法严格；管理水平领先，经营业绩优良。二、分值构成：总分为1000分。三、测评方法：主要采用听取汇报、查阅资料、问卷调查、实地考察、个别谈话、整体评价六种方法。四、发生一票否决的认定由评审小组提出，由评审工作领导小组确定。一票否决项目发生下列问题之一者，取消单位测评资格。一、发生重大安全责任事故、员工中发生治安刑事案件的；二、发生重大交通责任事故，本企业负主要责任的；三、本企业领导班子成员及中层干部中有重大违法、违纪案件，并受上级纪律检查机关纪律处分或刑事处分的；四、有“黄赌毒”等丑恶现象的；五、有参加邪教活动行为的；六、违反计划生育政策、目标管理不达标的；七、发生重大食物中毒、食品安全事故的。中央企业文明单位考评指标考评项目分解指标考评内容与评分标准考评分备注测评方法（一）组织领导有力创建工作扎实(200分)1.创建机制健全(50分)⑴党政领导班子把创建文明单位工作列入议事日程。定期制订创建计划和目标，进行专题部署、动员。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑵创建工作主管机构健全，相关职能部门职责明确，做到齐抓共管。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑶各类创建工作标准明确，管理措施完善。有部署、检查和考核制度，建立激励机制，日常经费有保障，把创建绩效作为对领导干部的考核内容。好20分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料2.领导率先垂范(50分)⑴领导班子认真学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高运用科学发展观推进企业发展的自觉性和能力。党委（党组）理论学习中心组学习制度完善，集中学习每月一次，每年不少于12天，每年召开中心组学习交流会，定期向干部作专题辅导。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑵领导班子团结协作，支持行政依法行使职权，充分发挥党组织政治核心作用。建立健全党组织参与重大问题决策的制度，坚持企业重大问题提交党组织讨论，党组织认真按照党和国家的方针政策对重大问题提出意见和建议。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑶认真贯彻实施《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，领导班子主要负责人民主意识强，自觉接受党内外监督；贯彻落实“八荣八耻”，奉公守法，清正廉洁，领导作风好，干群关系好。好10分，较好5分，一般3分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑷坚持每年职代会民主评议企业领导干部，群众信任度高。好10分，较好5分，一般3分，较差0分。人资听取汇报查阅资料考评项目分解指标考评内容与评分标准考评分备注测评方法3.先锋作用突出(50分)⑴重视基层党组织建设。党的各级组织健全，按时换届选举，落实党员民主权利，各项工作制度化，党组织战斗力强。好20分，较好15分，一般10分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑵加强党员的教育和管理。坚持“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，坚持开展党员先进性教育，注重吸收青年和业务骨干加入党组织。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑶党员在创建活动中发挥突出作用。带头学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，带头遵纪守法，团结职工，积极参加争先创优活动，在工作创新、急难险重任务中发挥先锋模范作用。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料4.群众基础牢固(50分)⑴利用各种媒体进行精神文明建设专题宣传活动，创建氛围浓厚。员工对创建工作参与率、支持率高。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑵在内部层层落实责任制，形成上下共建的合力。好15分，较好10分，一般5分，较差0分。党群听取汇报查阅资料⑶深入开展创建文明单位、文明班组和争做文明员工等系列活动，同解决员工普遍关心的...