企业培训师三级理论知识补充练习题（含答案）练习一一.单项选择题1．为国家劳动法制建设确立了基本的框架原则的是()。A．宪法B．劳动法C．教育法D．职业教育法2．对宪法规定的劳动问题给与具体的法律保障的是()。A．宪法B．劳动法C．教育法D．职业教育法3．()第一次将职业培训作为一项重要内容列入其中。A．宪法B．劳动法C．教育法D．职业教育法4．“经济发展必须依靠科技和教育”是()提出的。A．毛泽东B．邓小平C．江泽民D．胡锦涛5．我国教育事业中起到基石作用的法规是()。A．宪法B．劳动法C．教育法D．职业教育法6．“科学技术是第一生产力”是()提出的。A．毛泽东B．邓小平C．江泽民D．胡锦涛7．“必须把教育摆在优先发展的战略地位”是()提出的。A．毛泽东B．邓小平C．江泽民D．胡锦涛8．“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有()。A．劳动法B．公司法C．民法D．刑法9．()是一项新的培训就业预备制度。A．素质教育制度B．终生教育制度C．平等受教制度D．劳动预备制度10．我国职业教育的里程碑是法律是()。A．职业教育法B．劳动法C．公司法D．教育法11．下列表述正确的是（）。A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益C.劳动法的核心是确定劳动标准D.劳动法的核心是权利与义务相对等12．对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护13．劳动行政关系中的相对人主要是指（）。A.劳动者B.企业等用人单位C.劳动仲裁机构D.劳动者和用人单位14．（）是集体劳动法律关系的主体。A.职工代表大会B.企业人力资源部门C.工会D.工会主席15．对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则；B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C.用人单位是其制定主体；D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准二.多项选择题1．建立职业资格证书制度的相关法律有()等。A．劳动法B．职业教育法C．宪法D．公司法2．“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有()。A．宪法B．劳动法C．教育法D．职业教育法3．现代教育的发展趋势是()、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。A．教育终身化B．教育法制化C．教育民主化D．教育国际化4．教育的四大支柱是()。A．学知B．学做C．学会共同生活D．学会生存5．教育创新的根本目的要推进()，全面提高教育质量。A．职业教育B．道德教育C．专业教育D．素质教育6．教育法的建立确立以下原则()。A．为现代化服务B．为人民服务C．人人平等D．为团体服务7．我国职业教育的里程碑是法律是()。A．职业教育法B．劳动法C．宪法D．民法8．职业培训的特点是()以及非学历性。A．即时性B．生产性C．专业性D．操作性9．现代教育的特征包括()等。A．科学人文统一B．素质全面发展C．终身教育化D．教育的公正性10．素质教育是以()为重点的。A．创新精神B．实践能力C．理论水平D．自我欣赏11．关于“劳动法”的正确表述有（）。A.是指调整劳动关系的法律B.已经是一个独立的法律部门C.是从民法中分离出来的D.是从经济法中分离出来的12．就业促进制度包括（）。A.国家的就业方针B.对下岗职工的再就业援助措施C.签订劳动合同、使企业稳定雇用人员的措施D.对残疾人、妇女等特殊群体的专门促进措施13．关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。A.劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件．B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C.“最长工作时间”是其内容D.女职工和未成年工的劳动条件14．劳动法的作用有（）。A.维护劳动者的合法权益B.赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C.对劳动力市场的运转有不可替代的作用D.预防和解决劳动争议15．下面的选项中，表述正确的有（）。A.劳动只是一种权利B.公民不分性别和民族，都有权要求就业C.劳动是公民的义务，这也要求企业平等录用员工D.用人单位有权要求职工遵守劳动纪律和完成生产任务16．我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。A.劳动权．B.休息权C.劳动保护权D.最低工资权17．“劳动是公民的权利”的含义包括（）。...
