200806公务员绩效考核系统分类:<模板>使用者:<项目组>文档编号：HD-RD-306四川华迪信息技术有限公司软件需求规约V1.0项目承担部门：第五开发小组撰写人（签名）：杨光完成日期：2010-3-22本文档使用部门：■主管领导■项目组□客户（市场）□维护人员□用户评审负责人（签名）：唐建光评审日期：2010-3-23文档信息卷号卷内编号密级标题:公务员绩效考核系统（KPISys）软件需求规约作者:杨光创建日期:2010-3-22上次更新日期:2010-3-22版本:V1.0部门名称:第五开发小组修订文档历史记录日期版本说明作者2010-3-22V1.0初稿发布杨光目录1.简介41.1目的41.2范围41.3定义、首字母缩写词和缩略语41.4参考资料41.5概述42.整体说明53.具体需求53.1功能53.1.1功能性需求53.1.1.1登陆53.1.1.2考勤管理83.2可用性93.3可靠性93.4性能93.5可支持性93.6设计约束93.6.1硬件约束93.7联机用户文档和帮助系统需求93.8购买的构件93.9接口93.9.1用户界面93.9.2硬件接口93.9.3软件接口103.9.4通信接口103.10许可需求103.11法律、版权及其他声明103.12适用的标准114.支持信息111.简介1.1目的a.定义系统总体要求，作为用户和软件开发人员之间相互了解的基础。b.撰写此文档的目的在于让用户明确项目的需求范围，给项目组成员提供软件架构和编码的基础。c.作为软件总体测试和项目验收的依据。1.2范围本文档适用于“公务员绩效考核系统”项目开发的整个生命周期，包括项目的每个阶段，覆盖项目每一项工作任务。适用于所有参与本项目的所有成员以及相关组。1.3定义、首字母缩写词和缩略语个人考勤：员工或者用户（在用例图中统一定义为“普通用户”）对自己上班时间以及下班时间的统一的记录（相当于现实中的上下班打卡）；考勤查询：员工或者用户（在用例图中统一定义为“普通用户”）对自己上班时间以及下班时间的记录的查询，具体的查询方式可以分为精确时间查询、按日期查询、按月份查询等。员工KPI:该模块用来供领导阶层查看所有员工的KPI（考核值）。对未考核或者漏考核的员工可以进行考核，对已经考核的员工可以对其考核的成绩进行修改。绩效汇总：本模块可以对公司整个或者部分人员的考核分数进行汇总，并且可以将汇总的数据导出形式EXCEL文档。1.4参考资料《成都市国家公务员年度绩效考核》1.5概述本需求规约从用户对软件的需求描述出发，系统分析软件的功能以及实现过程所需要做的所有工作。主要定义了《公务员绩效考核系统》的需求，由思大模块组成，功能分为：登录、考勤管理、考核评测、绩效汇总统计。2.整体说明•产品总体效果本产品采用B/S结构进行开发，使用户通过互联网简单快捷的对广大公务员绩效考核工作完成各种数据的录入，然后得出公务员的各项数据统计并生成报表等。本产品在竭力帮助提高用户的工作效率的同时力求提供给用户良好的界面感觉和便捷的管理策略。•产品功能公务员绩效考核系统登录考勤管理绩效汇总统计考核评测个人考勤管理考勤查询员工KPI绩效统计系统实现四大功能：登录考勤管理考核评测绩效汇总统计主体结构图•用户特征用户能够熟练的使用Windows操作系统，能使用IE浏览器上网，以及使用Office办公套件进行文档处理。1.普通管理员：办公室对员工的调动进行管理，同时还负责用户的注销、激活。2.高级管理员：为用户分配权限，使其使用系统中相应的功能。3.用户:用户在系统中注册自身的信息。同时在系统中为用户分配登录名和密码.。在系统中修改自身的信息。4.游客：无需登录，可以查看用户信息。3.具体需求3.1功能3.1.1功能性需求3.1.1.1登录功能描述：本管理系统的普通管理员、高级管理员、用户都需要通过登录来进入整个系统。当输入账号、密码后，系统验证成功后自动跳转到相应页面。三类用户的权限不同，可以进行的操作和可查看的页面不同。用例图：流程图：高级管理员(fromKPISys)管理员(fromKPISys)普通用户(fromKPISys)游客(fromKPISys)登录开始输入用户名以及密码验证用户名及密码未通过验证系统首页结束通过验证3.1.1.2考勤管理个人考勤管理：该模块用于员工个人记录自己的上下班时间。（相当于打卡）员工考勤管理：系统设置一个考勤管理员，用于管理各个员工的考...
