中学工作奖罚条例一、考核内容及分值：考核内容分为教学奖、教学常规奖、工作目标奖及业务获奖四大块。分值分别为200分、150分、100分及50分，共计450分。二、各块考评办法：（一）教学奖（总分200分）1、每位教师每学期教学奖100分基础分，另外100分按期末考试成绩来考核。2、教学成绩奖分为两块考评，期末考试ZC值以及扶拐奖。1）期末考试ZC值（70分）初中部：以ZC值计算与片排名比较，第一名得70分，第二名得50分，第三名得30分，第四名得10分（各科以中考卷面分的百分比为权重比）。小学部：以ZC值计算与宝山中心小学班级排名比较，第一名得70分，第二名得50分，第三名得30分，第四名得10分。2）扶拐奖（30分）以各年级前20%名次的学生为考核对象；扶拐分的最低标准是：各年级总分排名前30%人数的平均分。每低于最低标准分一人次扣6次，扣完30分为止。3）音体美专职老师教学奖：a本学期有全县性质的比赛，按县综合组的学校排名得分，第一名得100分，第二名得75分，第三名得50分，第四名得25分。b本学期没有比赛的得专任统考科级师的平均分。c体育老师每学年要组织一次校运会，体育达标测试，每学期2次以上的班级体育比赛，全学期组织一次学生广播体操比赛，每少1次扣20分；每天要组织好学生两操以晨跑，每缺一次扣1分。音乐老师每学期至少要组织全校性的文艺演出或班级游园活动少1次扣20分。（二）教学常规奖（总分100分）1、备课。备课数量：每节课要有备课上课（含试卷讲评课、作文指导、实验课等），每节课要备课上课，每少一节扣2分。备课质量：每节课前面有时间，有教学目标，重点、难点、教程较详细，有作业布置及课后反思，每少一项扣0.5分。2、教案前面有完整的教学计划，进度安排表，后进生转化措施等每少一项扣2分。3、听课：教研组组织的公开教研活动必须参加，无故不参加者每次扣3分，每周必须要听一节课（少一次扣2分）。4、作业批改：语文政、史、地、生每篇课文结束后必须有一次作业，数、英、物、化每节课后必须有一次作业（每少1于扣2分）并且全批全改（每少改一次扣1.5分），语文每学期必须有8篇以上的正规作文，并且认真批改人均5次以上，每少1次扣2分。5、上课以及下班辅导：旷课一节每人次扣3分，迟到、早退一次扣2分。下班辅导缺一次扣2分，迟到、早退一次扣1分。6、考试：考试卷必须老师亲自全批全改，有成绩统计，试卷分析，试卷讲评，每少一次扣2分。（以上常规扣完100分为止）（三）工作目标（100分）1、工作纪律a职业道德：认真遵守教师职业道德规范和《江西省中小学教师职业道德“八不准”》。有违反党和国家方针、政策的言行，向学生传播有害身心健康的思想、言论每人次扣5分；出现体罚或变相体罚学生现象每人次扣10分，产生严重后果及不良社会影响的扣30分，责任自负；如果导致学生流失辍学的给予扣除目标奖额的50%的处罚；上课接打电话者每人次扣2分。b严守学校秘密：凡不经学校同意向外单位泄露我校管理制度，经济运作情况，考试成绩和试卷等有关教育教学和学校各项工作的进行情况，每人次扣10分，若造成不良影，当年考核评为基本称职或不称职。c遵守校规校纪，服从学校工作安排。凡不服从学校工作安排，未按学校工作要求违背学校工作意图等擅自行事者，每人次扣5分；不听劝阻，造成学校工作受阻，视情节每人扣5-10分。d向学生推销资料及其它商品谋取正当利益的每人扣10分，并处以不正当收入五到十倍处罚，当年考核评为不称职。e政治、业务集中学习每缺一次扣5分，摘抄笔记检查时缺交每人次扣3分，内容、字数等不符合要求每人次扣2分。f学校布置安排的临时性任务完成态度差、不听从指挥、敷衍塞责者每人次扣5分；黑板报刊出不及时、质量差的每人次扣3分。g实行重大责任一票否决制，教师因各种失职或体罚学生等原因，造成学生伤害、出逃、辍学或其它事故，年终不能评优；造成严重不良影响的，年终考核评为不称职。班主任工作失职造成重大责任事故，班级不得评优，班主任不能评优。2、生活纪律a为人师表：学生在校期间出现衣着不整洁，卧室外穿背心短裤、拖鞋者（运动、洗澡除外），语言不规范健康，举止不文明礼貌等现象每人次扣3分。b卫生：卧...
