天宙员工手册1VIP专享VIP免费

西安天宙矿业科技开发有限责任公司员工必读自律自强责任协作实干分享创新感恩进取开拓聚集英才开创未来内求团结外求发展重视人才加强服务梦想启动未来坚信努力成就梦想天宙美好的明天，你我共同的事业真诚做人，用心做事员工手册西安天宙矿业科技开发有限责任公司二0一三年六月携手明天唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想，时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来;带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望，时刻发奋图强，带着母亲登长城，终有一天会实现，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。董事长寄语我相信我自己。“我相信天宙”。.我相信阳光和空气。我相信我的末来不是梦。我相信付出总有回报。我相信工作的双手、思考的大脑和爱的山灵！如果上述所有问题中，你有两个否定的回答，请你不要加入“天宙”，换一个工作环境对你也许更有好处。另外我要告诉大家的是：我反对懒惰、消极、怀疑和抱怨。我讨厌工作推诿和投机取巧。我不喜欢明明自己能做的事却跑去吩自己的同事、下属。请一定相信：今天都在同一个起跑线。10年以后，我们彼此之间的差距会很大、很大…….目录一、前言二、给全体员工的一封信三、总经理简介四、公司简介五、公司主要业务六、公司组织框架建设七、公司的主要业务八、员工基本要求九、员工基本权利十、企业文化1、商标意义的解释2、天宙核心价值观3、天宙的企业理念4公司的经营理念5、天宙人的精神品德6、天宙人的特征7、天宙的发展愿景8、公司的七条禁令9、天宙的高压线10、员工的职业发展途径十、公司员工通用能力模型1、主动负责2、服务至信3、合作共赢4、系统思维5、快速学习6、成就导向十一、公司基本制度1、员工入职新员工入职员工试用期管理与考核1.3员工劳动合同续签管理1.4员工劳动合同的变更1.5员工劳动合同终止与解除1.5.1员工主动离职1.5.2员工劳动合同终止与解除1.5.3员工离职程序3员工薪酬与福利3.1员工薪酬介绍3.1.1固定收入3.1.2变动收入3.1.3津贴3.1.4加班工资3.2员工福利介绍3.2.1通用福利3.2.2公司特色福利4工作考勤与休假4.1考勤管理4.1.1考勤相关定义4.1.2工作时间4.1.3考勤要求4.1.4考勤处理规定4.2休假管理5.2.1全国年节及纪念日假期5.2.2带薪年休假5.2.3病假5.2.4事假5.2.5旷工5.2.6其他假5员工培训与学习5.1培训积分5.2员工培训纪律管理6办公管理、安全管理、廉政纪律6.1办公管理6.1.1工卡管理6.1.2着装要求6.1.3仪容仪表6.2安全管理6.3廉洁纪律7劳动纪律管理7.1违反劳动纪律行为类别与对应处分7.2违反劳动纪律行为范例7、3过失标准7.4违反劳动纪律处罚程序和回避7.5违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉十二、员工关系与沟通十三、员工守则十四、全体员工宣誓词十五、天宙宣传语前言为了帮助加入公司的新同事尽快适应新工作，并且告诉您一些必须了解的信息，我们编制了这本《员工手册》请您仔细阅读。这是您的手册，也是我们天宙公司对人员管理的基本准则，经常重温本手册会有助您在天宙充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部负责人，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开门政策，寻求公司最高管理层的帮助。本手册的宗旨在于为天宙的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，新聘员工报到时须认真阅读本手册，如需要了解更多的内容，请与公司人力资源部联系。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手...