年轻干部如何尽快提升岗位胜任能力VIP专享VIP免费

年轻干部如何尽快提升岗位胜任能力尊敬的徐部长、各位领导、同志们：大家好！首先感谢组织部给我们创造了相互交流、相互学习的机会，更感谢部领导们对我们的关心和关爱。我叫马超群，在桃林镇负责党委办公室工作，下面我就个人的工作学习情况向大家汇报下。一、基本情况和主要体会本人是05年县选聘的大学生村官，自06年起在横沟乡先后任石文港村支部副书记，党委办公室办事员、团委副书记、统计办事员，09年被录用为桃林镇公务员，到桃林后任统计办事员、统计助理一职。在乡镇工作的这几年中我深深体会到基层工作的艰辛和苦衷，面对乡镇这样杂乱无序的工作，我们必须俯下身子、放下架子，真正的做到不怕苦的精神过关、干劲过关、行动过关。一是不怕吃苦的精神要过关。记得05年我刚到横沟上班的时候在党委办公室做公勤员，负责五个办公室、三个会议室的日常打扫工作，曾连续值班六个月没回家，不过当时一点想法都没有，一心只想把工作干好，实际上对我来讲这些体验和经历，恰恰是一种财富。所以，我觉得在乡镇工作首先要有坚强执著、不怕吃苦的精神，只有具备了这种精神状态，在面对工作中的各种困难时才能有临危不惧，处变不惊，泰山压顶而不色变的凛然气势。二是不怕吃苦的干劲要过关。在乡镇工作就是上面千条线，下面一根针，比如说乡镇的一个统计办就要面对县里三四个局的七八个科室，所有的事情平凡而又琐碎，但想要把工作做好确又着实不易。所以，作为乡镇工作人员就要勇于接受各种工作，把这些工作当做是磨练自己的意志、品质、能力和增长才干的动力。能经历困苦也是一种幸运，要利用这种幸运就要时刻保持一种能吃苦耐劳的干劲。三是不怕吃苦的行动要过关。乡镇是百姓来访、排忧解难、矛盾尖锐的集中之地，办公室更是党委的中枢机构，必须做好上传下达、沟通协调等各项工作，想要将这些烦琐细碎的工作做好，就必须要虚心学、踏实干、在真抓实干中提升自己的工作能力，将不畏惧艰难险阻的精神付诸到工作中去。二、自身的不足之处作为一名乡镇的工作人员，虽然掌握了一些工作方法和要领，能够完成本身承担着的工作，但与现阶段我们面临的艰巨任务相比，与党和人民群众的要求相比，自身的素质和能力仍有很大差距，具体表现在：（一）洞察不敏锐。洞察力就是敏锐观察、捕捉问题和对事物科学预见的能力。通过在乡镇的学习和锻炼我虽然具备了一定的洞察力，但在敏锐性上仍有很大欠缺，导致在面对错乱纷杂的紧急情况时分析问题不全面、判断不准确、工作相对滞后且抓不住关键和要害，因而不能有效地解决问题。（二）决策不果断。决策力是从事领导工作的基本能力，直接影响到各项工作的成效和干部自身在群众中的威信。但本人在工作中习惯于执行，不善于决策，面对问题依赖于主要领导拍板定调，导致工作被动、机械，甚至在处理突发事件时决策不果断，指挥不靠前，应对不积极，不能够及时控制局面，甚至造成不必要的损失。（三）创新不突出。创新是进步的活力源泉，是发展的不竭动力。一个单位缺少了创新力，就缺少了生命力；一个干部缺少了创新力，就缺少了成长力。但本人因为工作紧、任务多、任务重，不能善于学习新经验，不能经常“走出去”取经；不善于研究新问题，不能认真研究新问题，习惯于定型思维“吃”现成，不愿花时间去琢磨新点子、探索新路子。三、今后的努力方向通过几年的锻炼和学习本人在各方面的能力素质都有明显提高。但为了更好地适应工作岗位的要求，认真履行工作职责，认真做好本职工作，在工作岗位上创造出新的成绩。本人需要从以下三个方面做出努力：（一）加强业务学习，提高自身素质。在以后的工作中我必须学会挤出时间、用好时间，争取在三年之内将自己的学历提高一个水平，并能够发挥专业特长，做好各文字材料，让自己能够更好的为基层工作做出贡献。（二）学会总结分析，增强工作能力。在工作中，我必须学会开阔视野和思路，看待问题应站在全局的宏观立场来认识和处理在工作中遇到的问题，更加紧密地结合实际干好本职工作。今后，我将继续通过向书本学习、向实践学习、向领导们学习的方式不断提高自身的政策水平和工作能力，扎扎实实工作，实实在在办事，充...